経理は転職で年収アップを目指せる！役立つ資格や評価されやすいスキルを解説

「経理の転職で年収を上げる方法はある？」

「年収アップに有利な資格やスキルにはどのようなものがある？」

経理の転職市場では、経験や保有資格によって評価が大きく変わります。担当業務の難易度や実務経験の長さ、企業規模などの要素によって年収に差が生まれるためです。

本記事では、経理の転職で年収アップを目指すためのコツや役立つ資格、評価されやすいスキルを詳しく解説します。

また、経理の転職に便利な転職エージェント「ヒュープロ」の利用もおすすめです。理想のキャリアを実現するために、合わせて確認してみてください。

経理は転職で年収アップを目指せる

経理職は、転職によって年収アップのチャンスがある職種です。

経理の給料は、資格を持っているかどうかだけではなく、これまでの経験内容や会社の規模によって決まる傾向にあります。

たとえば、日常的な伝票入力だけでなく、1年間の利益を計算する「年次決算」や、投資家向けの「開示資料作成」などの難しい業務を経験している人は、転職先で高い給与を提示されやすくなります。

また、会社の規模が大きくなるほど給料の水準は高くなる傾向です。

経理転職で年収アップを目指すための6つのコツ

経理の転職で年収アップを目指すには、タイミングや業界選び、自己分析が重要です。

転職を成功させるための6つのコツは以下の通りです。

• 転職のタイミングを見極める
• 年収水準の高い業界を目指す
• 自分の市場価値を整理する
• 経理の実務経験を充実させる
• 経験が伝わる職務経歴書を作成する
• 転職エージェントを活用する

それぞれのポイントを押さえて、有利に転職活動を進めましょう。

転職のタイミングを見極める

経理の転職市場では即戦力が重視されるため、実務経験の長さと担当範囲でタイミングを見極めることが大切です。

一般的に、3年以上の経理実務経験があり、年次決算を1人で完結できる水準に達していると、採用時に評価されやすくなります。経験が浅い段階で急いで転職するよりも、現在の職場で決算業務や担当範囲を広げてから動くほうが、年収アップにつながりやすいためです。

たとえば、伝票入力の担当から月次決算の補助へ業務範囲を広げるだけでも、市場での評価は変わります。

年収水準の高い業界を目指す

経理の年収は個人の能力だけでなく、所属企業の規模や業界の報酬水準にも左右されます。

大手企業や上場企業では、同じ経理職でも中小企業より年収が高く設定されている場合があり、福利厚生を含めた待遇の幅が広がりやすい傾向にあります。

より高い年収を狙うなら、連結決算や開示資料作成をはじめとした、上場企業で必要とされる業務経験を積み、年収帯の求人が多いIT業界や金融業界などを目指すと良いでしょう。

転職先を探す際は、業界ごとの平均年収や企業の規模を確認し、収入水準の高い業界を選択肢に入れてみてください。

自分の市場価値を整理する

転職活動を始める前に、担当してきた決算業務や税務業務、開示業務などを整理し、どの領域で強みを発揮できるかを把握する必要があります。

自分では当たり前と思っている経験でも、企業によっては高く評価される場合があるためです。

第三者の視点で整理することで、自身の強みを客観的に把握し、応募先企業へ的確にアピールする材料を作れます。

経理の実務経験を充実させる

年収アップを目指すなら、仕訳や請求処理だけでなく、各種決算や開示資料作成まで担当範囲を広げましょう。

企業全体のお金の流れを俯瞰し、財務管理に関わる経験を積むことで、より高い年収帯の求人に応募しやすくなるためです。

たとえば、単体決算だけでなく子会社を含めた連結決算の経験があると、多くの上場企業からの評価が高くなります。現在の職場で挑戦できる業務があれば、積極的に担当して経験の幅を広げてみてください。

経験が伝わる職務経歴書を作成する

職務経歴書では担当業務名だけでなく、何年の経験があるか、どの立場で担当したかまで具体的に示すことが求められます。

決算や開示資料作成、税務など、評価されやすい経験は優先順位をつけて明記する工夫が必要です。加えて、業務の幅や改善実績、他部署との連携経験まで記載すると、採用後の活躍を企業側へ期待させやすくなります。

たとえば「業務フローの見直しにより、月次決算の締め日を2日短縮した」といった具体的な数字を用いると、採用担当者に自分の経験やスキルが伝わりやすい実績となります。

転職エージェントを活用する

経理の転職で年収を上げるためには、経理特化の転職エージェントの活用が欠かせません。エージェントは求人の紹介だけでなく、書類添削や面接対策、年収交渉まで手厚いサポートが期待できるためです。

また、経理職に強いエージェントを選べば、豊富なデータから自分の市場価値や、狙うべき求人の水準を具体的に教えてくれるでしょう。

自分では気づきにくい強みの整理や、給与交渉の後押しをプロから受けられる点も経理に特化した転職エージェントの魅力です。

転職エージェントの詳細は下記のページで解説しているので、参考にしてください。

関連記事：転職エージェントとは？仕組みからサポート内容まで図解付きで解説！

経理の転職で年収アップに役立つ資格5選

経理の転職で年収アップを目指す上で、専門知識を証明する資格の取得は非常に有利に働きます。

転職で評価されやすい5つの資格を以下にまとめました。

• 日商簿記
• 税理士
• 公認会計士
• FASS検定
• ビジネス会計検定試験®

それぞれの資格の特徴や、実務でどのように活かせるかを詳しく確認して、計画的に取得を目指しましょう。

日商簿記

日商簿記は、財務諸表作成や決算業務に必要な知識を証明しやすく、転職市場で広く評価されやすい資格です。

特に経験が浅い段階では、経理の基礎知識を客観的に示す材料になり、転職活動の基礎を作りやすくなります。

また、2級以上の取得を条件とする求人もあり、実務経験と組み合わせることで、知識だけでなく現場で活かせる人材として見られることも期待できます。

税理士

税理士は税務の専門知識を証明できる国家資格で、経理の枠を超えた高い専門性を示しやすい特徴があります。

企業内税理士や税務寄りのポジションなど、より専門性の高い役職を狙う際の強力な武器になります。税務申告や税金計算の実務経験と組み合わせることで、即戦力性をより明確に伝えることも可能です。

科目合格であっても、税務に関する高い学習意欲と専門知識を有している証明になります。将来的に税務部門の責任者やCFOを目指す方は、税理士科目の合格や資格取得を検討してみてください。

公認会計士

公認会計士は、会計や財務に関する高度な専門性を示せる国家資格で、転職市場でも特に高く評価されやすい資格です。

経営に近いポジションや上場企業、監査対応を含む高度な会計領域で活躍の幅を広げやすくなります。

高年収帯の求人では、公認会計士資格が応募要件や優遇条件になるケースもあり、年収アップにつながりやすい資格です。

監査法人での経験を事業会社の経理に活かすことで、内部統制の構築や高度な会計処理の判断において中心的な役割を担えます。

FASS検定

FASS検定は、経理スキルを数値化して示せるため、実務経験者が自身の能力を客観的に証明する際に役立つ検定です。

経理、資金、税務、資産の分野を横断して評価されるため、知識の広さを示しやすい特徴があります。

高いスコアを獲得できれば、経理実務を正確に理解していることの強力な補強材料になるでしょう。合否ではなくAからEまでの5段階評価で判定されるため、現在の実力を測る指標としても活用できます。

自身の経理スキルレベルを把握し、転職活動で具体的にアピールしたい方は、FASS検定の受検をおすすめします。

ビジネス会計検定試験®

ビジネス会計検定試験®は、財務諸表の理解や企業分析に関する知識を評価する資格です。

3級では基礎知識、2級では連結財務諸表や経営戦略に踏み込んだ理解まで学べます。経理実務に加えて、数字を読み解き経営に活かす力を示したい場合に、補完的な資格として活用できます。

仕訳などの作成側ではなく、完成した財務諸表を分析する側に重きを置いているため、経営企画に近い業務でも使いやすいスキルです。

年収アップを目指す経理の転職で評価されやすい4つのスキル

経理の転職市場では、正確な事務処理能力に加えて、業務改善や組織貢献につながるスキルが求められます。

経理の転職で高く評価されやすい4つのスキルは以下の通りです。

• ITスキル
• マネジメントスキル
• コミュニケーションスキル
• プレゼンテーションスキル

各スキルを詳しく見ていきましょう。

ITスキル

経理の現場では業務の自動化が進んでおり、ITスキルは市場価値を高める重要な要素です。

システムを自ら開発する水準までは求められなくても、会計システムを理解し、要件を整理してIT部門へ伝える力は高く評価される傾向にあります。

システム導入や業務改善の実績までアピールできれば、年収アップを狙う上で極めて有利に働くでしょう。

マネジメントスキル

高年収帯の求人ではマネジメント経験を求める企業が多く、役職者候補の募集では特に重視されやすいスキルです。

課長級以上を目指すなら、プレイングマネージャーとしての実務遂行力だけでなく、部下育成やチーム全体の業務配分まで担えることが求められます。

3人以上のチームをまとめた経験や、後輩の資格取得をサポートして部署全体のスキルを底上げした経験などが評価対象になりやすいです。

後輩の指導やチームの進捗管理など、小さなマネジメント経験から積み重ねていくことが大切です。

コミュニケーションスキル

経理は数字を扱う職種ですが、一方で必要な書類や情報を各部門から円滑に集めるためのコミュニケーション能力も欠かせません。

他部署や監査法人、税務当局、経営陣など、関係者とのやり取りが多いほど、調整力が求められます。自身の業務を処理するだけでなく、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる人材は、上位ポジションでも高く評価されやすいでしょう。

経費精算の遅れがちな部署に対して、締め切りを守るよう円満に促すスキルなども実務では重宝されます。

プレゼンテーションスキル

高年収帯の経理人材には、数値をまとめるだけでなく、経営層へ分かりやすく報告し、意思決定を支える力が求められます。

報告資料の作成や財務分析を共有する際、数値の背景や課題を整理して説明する能力が欠かせません。

管理職や部長クラスを目指す場合は特に、分析結果を伝えて周囲を動かすプレゼンテーションスキルが必要です。

専門用語を知らない経営陣に対して、グラフや図解を用いて直感的に伝わる資料を作る力が問われます。

会議での発表や資料作成の機会を捉え、相手に伝わる論理的な伝え方や話し方を磨きましょう。

経理の転職で年収アップを目指す際のよくある質問

経理の転職で年収アップを目指す際のよくある質問を整理しました。より詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

経理を何年経験すれば転職で有利になりますか？

一般的には、3年以上の経理実務経験があると、即戦力として評価されやすい傾向にあります。

特に月次決算や年次決算を一通り担当し、他者のサポートなしで業務を進められる段階に入ると、転職市場での評価が大きく変わりやすいためです。

ただし、単なる経験年数だけでなく、どの業務をどこまで担当したかが重要であるため、経験内容の整理も欠かせません。

簿記2級だけで年収アップは目指せますか？

簿記2級は経理の基礎知識を示すうえで有効ですが、それだけで大幅な年収アップが決まるわけではありません。

経験が浅い人や未経験に近い人には強みになりやすい一方、経験者は実務内容のほうが重視されやすいためです。年収アップを狙うなら、簿記2級の知識に加え、決算、税務、連結、開示などの高度な実務経験を積み上げることが求められます。

年収アップを目指すときはどの転職エージェントがおすすめですか？

経理に強い転職エージェントを選ぶと、職種への理解が深い担当者から、的確な求人紹介や書類添削、年収交渉の支援を受けやすくなります。

特にヒュープロなどの特化型転職エージェントは会計領域に強みがあり、高年収の経理求人を探しやすいためです。

自分の経験年数や希望年収に合う支援を受けるためにも、総合型より経理特化型を優先して比較すると希望条件に合う企業が見つかりやすくなります。

専門用語を交えた職務経歴書の添削など、特化型ならではのサポートが受けられる点もメリットです。

経理におすすめの転職エージェントは下記のページで詳しく解説しているので、参考にしてください。

関連記事：【2025.5】経理部員におすすめの転職エージェント5選【43社から厳選】

経理の転職で年収アップを目指すなら「ヒュープロ」がおすすめ

経理の転職で年収アップを目指すには、資格だけでなく、決算や開示、税務などの実務経験を積み重ね、自分に合った企業を選ぶことが重要です。

高年収を狙うなら、上場企業や大手企業、管理職候補の求人も視野に入れつつ、ITスキルやマネジメントスキルなど周辺業務に対応できる力も高めていきましょう。

その上で、転職エージェントを活用して市場価値を整理し、経験や強みが伝わる応募書類を準備することが、年収アップにつながるポイントになります。

転職活動が思うように進まない時期は不安を感じやすいものの、自分の強みや今後のキャリアを見直す機会にもなります。

受け身で求人を探すだけでなく、希望条件を整理しながら積極的に行動することで、より良い転職先に出会いやすくなるでしょう。

経理の転職で年収アップを目指すなら、専門性の高いサポートが受けられる「ヒュープロ」を活用し、理想のキャリア実現につなげてください。