ウズキャリ(UZUZ)の評判は悪い?利用者の口コミを交えて徹底暴露!
ウズキャリって実際どう?
評判見てから使うか決めたいな
近年人気急上昇中のウズキャリ
- 転職支援サービス満足度No1
- 信頼できる就活支援サービスNo1
- 入社後の定着率96.8%
など、数多くの実績を叩き出しています。
そんなウズキャリの実態を、Twitterなどの口コミを参考にしつつ紹介していきます。
本記事を最後まで読めば、ウズキャリがあなたに適しているかが全てわかりますよ。
結論:ウズキャリは、転職ブランクのある20代におすすめです!
- 未経験の経理転職で3社内定
- 多くの相談者が経理転職に成功
- 経理部員として楽しく働いている
- 10社以上の転職エージェント活用
>>詳しい運営者情報
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転職成功者からのメッセージをみる
Twitter(@aion1224up)にて数多くの転職成功報告をいただいています。
みなさんいつもありがとうございます。
経理の内定通知メールをみる
3社からいただいた経理の内定通知メールです。
私の過去の悲惨な経歴を見る
- 大学偏差値40台
- 書類選考に数十社連続落ち
- 新卒で入った会社を1年でクビに
こんな私でも、未経験の経理転職に成功しています。
大事なのは過去ではなく「これからどんな行動をしていくか」だと思ってます。
数年後「あのとき頑張ってよかった!」と思えるよう、今苦労している方もぜひ一緒に頑張っていきましょう。
【まず確認】ウズキャリについてサクッと紹介
ウズキャリは
- 第二新卒
- 既卒
- フリーター
- ニート
に特化した転職エージェント。
求人も「ブランクがある20代に向けたもの」がメインに用意されています。
また、サポートにも非常に力をいれており
- 平均12時間の徹底サポート
- 企業ごとに選考対策
- 親身に話を聞いてくれると好評
など、転職が不安な人でも安心して利用できる体制が整っています。
ブランクがある20代の転職者にとってはまさに救世主ともいえるエージェントです。
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ウズキャリの評判・口コミまとめ
ウズキャリの評判・口コミをTwitterを元に紹介していきます。
忖度のないリアルな口コミで「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。
これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておいてください。
ウズキャリの良い評判
実際に「ウズキャリ」を利用した方の、良い口コミを紹介していきます。
良い評判 | ・親身に話を聞いてくれる ・アドバイザーがフランク&肯定的 ・登録が簡単 ・紹介求人がなくてもアドバイス ・デメリットも教えてくれる |
ウズキャリは「非常に親身に相談に乗ってくれる」といった口コミが非常に多かったです。
ただ親身なだけでなく
- 紹介求人がなくてもアドバイスをくれる
- デメリットも教えてくれる
など、他のエージェントでは中々してくれないようなサポートまで手が届いていることがよくわかります。
まさにエージェントの鏡ですね。
転職が不慣れで不安な人のにはピッタリのエージェントです。
ウズキャリの悪い評判
次は「ウズキャリ」の、悪い口コミを紹介していきます。
悪い評判 | ・IT求人が多い ・対応が良くない ・圧迫面接してくる |
ウズキャリは「IT求人が多い」という口コミが多くありました。
公式サイトの職種一覧をみても「ITエンジニア」「営業」で全求人の半数を占めていることがわかります。
もともと「IT」や「営業」は未経験からでも就職しやすい職種なので納得です。
もちろん他の職種も用意されているので、きちんとアドバイザーに意思を伝えれば紹介してくれますよ。
また「アドバイザーが合わない」といった口コミもありましたが、そういった場合はアドバイザーを変更してしまえばOKです。
実際uzuzの公式ツイッターでも「アドバイザーを変更してみてください」といった発信があります。
ウズキャリのサポートを最大限活かすためにも、気になる方はアドバイザーの変更ができることを頭に入れておくと良いですよ。
【メリット】ウズキャリが人気な理由3つ
では、ウズキャリが人気な理由を3つ紹介していきます。
①第二新卒・既卒・フリーターに特化している
ウズキャリは「第二新卒」「既卒」「フリーター」「ニート」に特化した転職エージェント。
取り扱う求人は
- 20代の方
- ブランクがある方
など、転職者の「経験」ではなく「伸びしろ」を重視している企業がほとんどです。
つまり
- やりたい仕事がなく、なんとなく卒業
- 前職を3ヶ月で退職してしまった
- 退職してから2年の空白期間がある
- いままでフリーターしかしてこなかった
といった方でも安心して利用できるのがメリットです。
求人の紹介を断られることなく、あなたの再就職の成功をサポートしてくれますよ。
②ブラック求人を徹底排除している
ウズキャリは、ブラック求人を徹底排除しています。
理由は「転職者の入社後」にまで気にかけているから。
とにかく転職させようとするエージェントがいる分、ウズキャリは安心して利用できます。
ブラック企業かどうかは
- 企業への直接訪問
- 過去に入社した方のフィードバック
を元に判定しているとのこと。
この体制の影響もあり、入社半年後の定着率は96.8%を叩き出しています。
宣言と実績が一致しているのは、徹底しているウズキャリならではですね。
③平均12時間の徹底サポートが受けられる
ウズキャリでは平均12時間の徹底サポートが受けられます。
これがウズキャリの真骨頂でもあり、社会人経験が浅い方でも利用しやすい理由の一つです。
実際にサポート内容としては
- 約1時間の初回面談
- 個人に合わせた書類添削・面接対策
- 面接や入社の日程調整
- 面接のフィードバック
- 入社後のアフターフォロー
など、多岐にわたります。
また、書類添削や面接対策に関しては、1社ごとに行ってくれるなど、他のエージェントでは受けられないサポートが受けられるのが特徴です。
その影響もあり
- 書類選考通過率87%超え
- 内定率86%以上
と驚異の数字を叩き出しています。
転職経験者なら、これがどれほど凄い数字か伝わるはず。
徹底サポートを受けたいならウズキャリはホントにおすすめです。
【デメリット】ウズキャリ利用前に知っておくべき注意点
利用者満足度の高いウズキャリですが、デメリットもあります。
利用前に以下2つの注意点だけ抑えておきましょう。
①保有求人が少ない
ウズキャリは
- ブランクありでも就職しやすい求人を厳選
- ブラック求人を徹底排除している
といった理由から、保有求人が少ない傾向にあります。
▼他のエージェントとの求人数を比較▼
リクルートエージェント(第二新卒に絞って検索) | 8,575件 |
doda (第二新卒に絞って検索) | 29,156件 |
ウズキャリ | 4,000件 |
このように大手エージェントに比べると、差は明らかです。
「いろんな求人から自分にあった企業を選びたい!」という人には向いていない可能性があります。
逆に「ホワイト求人に絞られているなら探す手間も省けて都合が良い!」という人にはウズキャリはぴったりです。
あなたの転職スタイルに合わせて。エージェントを選んでみてください。
②サポートの拘束時間が長い
ウズキャリは徹底したサポートを売りにしている分、「面談」や「選考対策」に時間を取られてしまいます。
これにより「拘束時間が長い」と感じる人もいるでしょう。
実際公式サイトでも以下のように公言されています。
私たちは1回の選考につき約1時間、一人ひとりの弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策を行っています。また、書類添削やビジネスマナー研修など、あなたが自信を持って面接に臨める施策はなんでもやります。ですので「工数はかけたくない」と考える方には、かえってストレスになってしまうかもしれません。
引用:ウズキャリ公式サイト
よって
- 転職活動に慣れている
- 余計なやり取りを行わずにサクサク就活したい
といった方には向かない可能性があります。
きっちりサポートを受けたい人こそ、ウズキャリとの相性は抜群です。
結論:ウズキャリは転職ブランクのある20代におすすめ!
ウズキャリは転職ブランクのある20代におすすめです。
- 平均12時間の徹底サポート
- 企業ごとに選考対策
- 親身に話を聞いてくれると好評
など、サポートには非常に力を入れていることがわかります。
また
- 第二新卒
- 既卒
- フリーター
- ニート
などを対象にしており、求人もそれに合わせて用意されています。
まさに転職に不安がある方にとって救世主ですね。
取り扱う求人数が他に比べて少ないというデメリットがありますが、それはブラック求人を徹底的に排除しているから。
質の良い求人とサポートがウズキャリには揃っていますよ。
\ 入社後の定着率96.8%! /
カンタン1分で登録できます
ウズキャリの登録から入社までの流れ
ウズキャリの登録から入社までの流れを、紹介していきます。
①会員登録
まずは「ウズキャリ公式サイト」から、無料登録を行いましょう。
少し下へスクロールすると、以下のような画面が出てきます。
出てくる5つの質問に答えてください。
最後に「電話番号」「メールアドレス」を入力すれば登録完了です。
たったこれだけ。
履歴書や職務経歴書なども一切不要です(面談時に話せばOK)。
たった30秒で転職相談サービスが受けられるので、気になる方は登録だけでもしてみてくださいね。
②面談(対面・Web)
登録が終わったら、届いたメールを通じて、面談の日程調整を行ってください。
アドバイザーとの面談では主に
- キャリア(経歴やスキル)の棚卸し
- 希望条件のヒアリング
をセットで行います。
自分では当たり前と思っていたスキルが「客観視すると強みだった。」など、あなたの良さを最大限引き出せます。
面談前に
- これまでの経歴、仕事内容
- 転職を考えている理由
- 希望する条件
- 転職時期
などを洗い出しておくことで、スムーズに進められますよ。
面談可能会場→「東京」「神奈川」「大阪」
時間や場所の都合で訪問が難しい場合は、電話やWebでの面談も可能です。
③求人紹介
面談で転職の目的や条件が明確になったら、アドバイザーから求人を紹介してもらえます。
ちなみにウズキャリは、一般には公開されていない「非公開求人」も保有しています。
ライバルが少なく、あなたに合った求人を紹介してもらえるので、転職活動も有利に進められます。
また、求人票には載っていない
- 企業の社風や雰囲気
- 業界の動向
- 選考の難易度
を伝えてくれるので、入社後のミスマッチなども大いに防げますよ。
④応募
求人が見つかれば、次は応募。
もちろん、紹介された求人の中であなたが納得行くものに応募していけばOKです。
応募するために必要な「履歴書」「職務経歴書」は、アドバイザーがしっかり添削してくれます。
また、あなたの長所をまとめた「推薦書」も同時に送ってくれるので、選考通過率も大幅にアップしますよ。
推薦書は職務経歴書では伝わらない長所も伝えてくれるのでお得
⑤面接
書類選考に通過すれば、次は面接。
まずは面接日の日程調整を行います。
候補日を伝えれば、アドバイザーが調整してくれるので無駄な時間をかける必要もありません。
また、希望者は模擬面接も受けられます。
その企業に合わせて、あなたのアピールポイントをアドバイスしてくれるので、面接通過率も多いにアップ。
もし仮に落ちたとしても
- 落ちた理由
- 評価基準
などを元にフィードバックしてくれるので、次に繋げられますよ。
1社ごとに対策してもらえるのがウズキャリの強み!
⑥内定・入社
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強いです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現しますよ。
ウズキャリを最大限活用する方法
せっかくウズキャリを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここではウズキャリを効率的に利用するポイントを4つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
①面談前に希望条件をまとめておく
ウズキャリのアドバイザーと面談する前に、転職先に求める条件をまとめておきましょう。
あらかじめまとめておくことで
- スムーズに面談が進む
- アドバイザーに熱量が伝わり、サポートに力を入れてもらえる
- 的はずれな求人が紹介されなくなる
と、たくさんのメリットがあります。
ちなみに希望条件は「絶対に譲れない条件」「あれば嬉しい条件」を明確に分けておくのがおすすめ。
絶対に譲れない条件 | ・東京都内 ・経理職 ・年収500万以上 |
あれば嬉しい条件 | ・転勤がない ・年間休日120日以上 ・残業20時間以内 |
転職ですべての希望が叶うことはめったにありません。
だからこそ「ここだけ叶えれば最低限問題ない!」という条件をハッキリと決めておくことが大切です。
もし「そこまで転職の軸が定まらない、、」という人がいれば、アドバイザーにそのことを正直に伝えて一緒に考えていけば大丈夫ですよ。
②アドバイザーには熱意を伝える
アドバイザーにはあなたの熱意を伝えましょう
熱意がある=転職成功率が高い ということで、アドバイザーからのサポートは手厚くなります(実体験)
方法は
- アドバイザーとマメにコミュニケーションをとる
- 面談中はメモをとる
- 積極的に質問する
これらを実践してみてください。
「エージェントが全部やってくれる~」って受け身でいるのはNG!
③アドバイザーの質が悪ければすぐに変更する
もし「このアドバイザー合わないかも…」と思ったら、早めに変更を申し出るようにしましょう。
アドバイザーの質が悪いと
- 条件に合わない求人を勧めてくる
- 返事が遅い
- 求める業種の知識が不十分
など、あなたの転職に大きな悪影響が出てしまいます。
少しでも違和感を感じたら、遠慮なく変更してもらうのがおすすめです。
ウズキャリ公式サイトの「問い合わせページ」から連絡すれば、いつでも変更してくれますよ。
④他の転職エージェントも併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。
理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪いアドバイザーを見分けられるようになる
別に複数全部を管理しろというわけではありません。
いろんなエージェントを試してみて、求人やアドバイザーとの相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
数分で登録できるし、あなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがるよ
逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がってしまいます。
むしろ質が良いのか悪いのかすら把握できず、転職に失敗するケースも少なくありません。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いです。
しかし、数分の登録で質の良いアドバイザーに出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
「ウズキャリでは不十分!」というわけではなく、ウズキャリの利用価値を高めるための複数利用と考えてもらえると良いかと思います。
エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
---|---|---|
リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
doda | すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
マイナビエージェント | 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
就職Shop | 20代向け | 書類選考無しで面接可能 |
ジェイック(JAIC) | 20代向け | 5日間の就職サポート講座あり |
ハタラクティブ | 20代向け | 20代求人トップクラス |
第二新卒エージェントneo | 20代向け | 平均20時間の徹底サポート |
ウズキャリでよくある質問 Q&A
ウズキャリのよくある質問をピックアップしてみました。
さらに詳しく知りたい方はウズキャリ公式サイトをご覧ください。
まとめ:転職ブランクのある20代ならウズキャリ一択!
ウズキャリは転職ブランクのある20代におすすめです。
- 平均12時間の徹底サポート
- 企業ごとに選考対策
- 親身に話を聞いてくれると好評
など、サポートには非常に力を入れていることがわかります。
また
- 第二新卒
- 既卒
- フリーター
- ニート
などを対象にしており、求人もそれに合わせて用意されています。
まさに転職に不安がある方にとって救世主ですね。
取り扱う求人数が他に比べて少ないというデメリットがありますが、それはブラック求人を徹底的に排除しているから。
質の良い求人とサポートがウズキャリには揃っていますよ。
\ 入社後の定着率96.8%! /
カンタン1分で登録できます
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