第二新卒に特化した転職エージェントおすすめ6選！未経験もOK！

第二新卒は若さという最強の武器を持っています。

ただ「転職に慣れていない」というのが最大のネック。

それをサポートしてくれるのが転職エージェントの存在です。

また、第二新卒に特化しているエージェントだと

と、数多くのメリットがあります。

ということで本記事では、実際に第二新卒で転職を経験した私が、心からおすすめできるエージェントを6社に厳選して紹介していきます。

紹介したエージェントを活用すれば、第二新卒でも安心して内定GETが叶いますよ。

エージェント	特徴	公式サイト
ウズキャリ	平均12時間の徹底サポート 親身に相談に乗ってもらいたい人におすすめ	公式サイトをみる
就職Shop	書類選考無しで面接可能 確実に正社員の内定を取りたい人におすすめ	公式サイトをみる
マイナビエージェント	大手総合型で求人数豊富 20代に信頼されているエージェントNo1	公式サイトをみる

第二新卒特化のおすすめ転職エージェント6選

それでは「第二新卒特化の転職エージェント」を6社紹介していきます（約30社の転職エージェントから厳選しました）

	ウズキャリ	就職SHOP	ジェイック	第二新卒の窓口	第二新卒エージェントneo	マイナビエージェント
ロゴ
求人数	2,600 (+非公開求人)	非公開	非公開	10,000	2,114 (+非公開求人)	1,046 (+非公開求人)
年代	20代	20代	20代	20代	20~50代	20~40代
エリア	首都圏/愛知/大阪/福岡	全国	全国	東京/神奈川/埼玉/千葉	全国	全国
強み/実績	平均12時間の徹底サポート	10万人以上のサポート実績	「職業紹介優良事業者認定制度」に認定	全員と面談できる	就職/転職しさすさNo1	入社後の定着率97.5％
おすすめな人	徹底的にサポートを受けたい人	書類選考無しで面接を受けたい人	5日間の社会人研修を受けたい人	東京/神奈川/埼玉/千葉で転職したい方	親身で寄り添ったサポートを受けたい方	20代人気No1のエージェントが良い方
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

①ウズキャリ

ウズキャリは「第二新卒」「既卒」「フリーター」「ニート」に特化した転職エージェント。

徹底的なサポートに定評があり

など、転職が右も左もわからない状態でも安心して利用できます。

アドバイザーも、過去に「就活の挫折」「短期離職」を経験しており、利用者気持ちに共感しながらサポートしてくれます。

サポートだけでなく、内定率は86％以上（全国平均40％）といった実績もあるため、確実に転職を成功させたい人にもおすすめです。

名前	ウズキャリ
求人数	2,600件 + 非公開求人
年代	20代
エリア	首都圏/愛知/大阪/福岡
強み	平均12時間の徹底サポート ブラック求人徹底排除 企業ごとに選考対策を実施 アドバイザーの多くが短期離職等を経験 内定率86％以上 入社後の定着率96.8％
弱み	保有求人が少ない サポートの拘束時間が長い

【関連記事】ウズキャリの特徴・評判・口コミは？利用者の感想も合わせて解説！

②就職SHOP

就職Shopは20代や未経験に特化した転職エージェント。

大手リクルートが運営していることもあり、10万人以上のサポート実績をもっています。

また書類選考無しで面接できる点が、他のエージェントにはない魅力の一つ。

口コミを見ても「どこよりも親切丁寧だった」といった声が多く、利用者満足度の高い転職エージェントです。

名前	就職Shop
求人数	非公開
年代	20代
エリア	全国
強み	利用者の9割が20代 10万人以上サポート実績あり 10,000以上の優良企業を用意 書類選考無しで面接可能 求人は全て、アドバイザーが直接訪問した企業のみ
弱み	大手企業の求人が少ない 30代以上向けの求人はほぼない

【関連記事】就職SHOPの特徴・評判・口コミは？

③ジェイック（JAIC）

ジェイック（JAIC）は、「第二新卒」「既卒」「フリーター」「ニート」「中退者」などを対象にした転職エージェント。

5日間の無料社会人研修を受けることで、20社の優良企業とそのまま面接が可能。

求人も「経験」ではなく「伸びしろ」を重視した企業が多く、20代でも内定に繋がりやすいといったメリットがあります。

他では中々経験できない、少し変わったエージェントです。

名前	ジェイック（JAIC）
求人数	非公開
年代	20代
エリア	全国
強み	5日間の社会人研修が受けられる（無料） 研修後は書類選考なしで面接が受けられる 求人は全て、アドバイザーが直接訪問した企業のみ 入社後の定着率は91.5％ 「職業紹介優良事業者認定制度」に認定されている
弱み	研修の時間が取れない人には合わない 応募できる求人に制限がある

【関連記事】ジェイック（JAIC）の特徴・評判・口コミは？

④第二新卒の窓口

第二新卒の窓口は「第二新卒」「既卒」「フリーター」に特化した転職エージェント。

徹底的な配慮が施されており

など、転職に慣れていない方の不安を払拭してくれるサービスが整っています。

異業種への転職もサポートしており「今の職種が合わなかった」という方でも安心して利用可能。

最短1週間で内定を出す方もおり、なるべく早く転職したい方にもおすすめです。

名前	第二新卒の窓口
求人数	約10,000件
年代	20代
エリア	東京/神奈川/埼玉/千葉
強み	ホワイト求人を厳選 1都3県に限定された求人（10,000件以上） 正社員内定まで最短1週間 選考対策の全面バックアップ 全員と面談できる
弱み	1都3県以外の求人は用意されていない

⑤第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo は「第二新卒」をはじめ「既卒」「フリーター」「高卒」「中卒」に特化した転職エージェント。

平均8時間のサポート実績をもつなど、徹底的に時間を使ってくれます。

私が利用したときも

など、安心して楽しく転職活動が進められました。

サポートだけでなく、平均4社受ければ内定ゲットできるなど、高い就職成功率にも強みを持っています。

名前	第二新卒エージェントneo
求人数	非公開
年代	20代
エリア	全国
強み	就職/転職しさすさNo1 一人あたりのサポート時間8時間以上 最大2時間の初回カウンセリング 10,000社以上の企業と取引 不採用の理由をしっかり教えてくれる
弱み	30歳以上の登録は不可能 地方求人が少ない

【関連記事】第二新卒エージェントneoの特徴・評判・口コミは？

⑥マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビエージェント は、若手に一番人気のある総合型エージェント。

20~30代向けの求人を多く持っており、大手ならではの情報量と手厚いサポートが魅力です。

私も「経理の転職エージェント」として利用しましたが、こちらから声をかけたくなるほどのエージェントさんでした。

各専門知識を持ったアドバイザーがいるため「この人この分野全然わかってないな」とはなりません。

入社後の定着率も97.5％と、非常に信頼できる転職エージェントです。

名前	マイナビエージェント
求人数	7,621件＋非公開求人
年代	20~30代
エリア	全国
強み	20代の転職エージェント満足度No1 様々な業種の求人がある 各専属のアドバイザーがいる 入社後の定着率97.5％ サポートの良さに定評がある
弱み	管理職クラスの転職には向かない

【関連記事】マイナビエージェントの特徴・評判・口コミは？利用した感想も合わせて解説！

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迷ったら第二新卒特化のウズキャリがおすすめ！

もし「どれがいいか迷う！」と思った方は、ウズキャリがおすすめです。

ウズキャリは

など、その徹底されたサポートから出た実績はホンモノです。

またアドバイザー全員が「第二新卒」「既卒」なので、あなたの気持ちに共感しながら相談してくれます。

正直20代・第二新卒は「使わない方が損！」といっても良いほどの転職エージェントです。

デメリットは「サポートが手厚すぎて転職慣れしている人には合わないかも」というくらい。

でも実際転職慣れてしている第二新卒なんて99％いないので大丈夫。

ここまで力の入ったエージェントが無料で利用できるのは、第二新卒である今だけです。

登録は5問の質問に答えるだけ。たったの30秒で完了するので、気になる方はまず無料相談だけでも受けてみると良いですよ。

>>ウズキャリで無料相談を受けてみる

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そもそも第二新卒ってなに？いつまでを指すの？

第二新卒とは「学校を卒業→就職後1~3年で一度退職→再度転職を目指す人」を指します。

簡単に言うと「新卒から3年以内に転職しようとする人」のことです。

新卒や既卒などとゴッチャになってる人もいると思うので、表にまとめてみました。

名前	就職の意思	説明
新卒	あり	今年度中に学校（大学/専門/高校）を卒業する見込みのある学生のこと
既卒	あり	学校を卒業後、バイトや派遣社員などは経験したが、正社員としては働いたことがない人
第二新卒	あり	学校を卒業後、正社員として就職したが3年以内に再度転職を目指す人
フリーター	なし	就活をする気がなく、アルバイトをしている人

つまり第二新卒は、「社会人経験のある若者」と20代の中でもかなり強めな位置づけであることがわかります。

第二新卒を求めつつある企業も、最近は増加傾向中。

そんな第二新卒にも以下のような「強み」「弱み」が存在します。

第二新卒の強み	第二新卒の弱み
最低限の社会人マナーが身についている 前職の経験を持っている 若くて将来性がある	すぐに辞めると思われる 経験豊富な人にはかなわない

第二新卒の強み

実は、第二新卒にしかない強みが存在します。

新卒でも経験豊富な方でもなく、第二新卒だからこその強みです。

この強みをうまく活かせるかが、転職成功のカギを握っています。

第二新卒の強みは以下3つ。

①最低限の社会人マナーが身についている

第二新卒は最低限社会に出ているという証です。

つまり

など、最低限の社会人マナーが身についていることになります。

これは新卒就活生にはない大きな強みです。

企業からすると

など、非常にありがたい人材であることがわかります。

②前職の経験を持っている

第二新卒は

など、何かしら前職の知識・経験をもっています。

これは新卒はもちろん、その職種しか経験してこなかったベテランには持ち合わせていません。

これを「少ししか経験していない…」ではなく「少しでも経験した！」と胸を張ってアピールするれば、強い武器にだってなりえます。

③若くて将来性がある

第二新卒は若いため

など、将来性のある人材です。

大手転職サイトリクナビNEXTの求人では、長期キャリア形成のため若手を募集している企業もありました。

そのくらい若手の将来性は期待されているということ。

この若さに熱意を載せてアピールすれば、採用担当にも刺さりますよ。

第二新卒の弱み

第二新卒には弱みもあります。

その弱みを理解しカバーしてあげるところまでがセットです。

第二新卒の弱みは以下2つ

①すぐに辞めると思われる

第二新卒はどのような理由があったにせよ、短期で会社を辞めたことは事実です。

採用しても「またすぐ辞めてしまうのではないだろうか」と、不安に思われてしまう可能性があります。

これの対策は「やめずに長く続けます」とストレートに伝えるのではなく

このように、理由と根拠を交えて説明する必要があります。

②経験豊富な人にはかなわない

単純な話ですが、第二新卒は社会人経験10年20年の人に比べると、経験は劣ります。

企業が、第二新卒という「若さ」ではなく、スキルを重視した「経験」を求める場合も十分あります。

そこは割り切って「若さ」を求めた企業へ就職し「経験」を積むことに専念していきましょう。

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第二新卒に必要な転職エージェントの選び方

第二新卒が転職エージェントを選ぶなら「アドバイザーとの相性」を意識すればOKです。

仮に

といったエージェントでも、相談に乗ってくれるアドバイザーがひどければすべてが台無し。

ということで、アドバイザーとの相性の見極め方は以下4つを意識してください。

でも正直、相性に関しては、アドバイザーの性格や人柄に左右されます（100％全員が完璧なエージェントはありません）

公式サイトや評判などでは図れない部分なので、実際に初回面談を受けて判断するのが一番効率的です。

---

基本的には

といった点から、エージェントは複数利用することをおすすめします。

画像のように複数利用したほうが、成功率も上がりむしろ効率的です。

エージェントの登録は数分で済むので、転職に失敗したくない方はぜひ自分の目で確かめてみてください。

エージェント	特徴
ウズキャリ	入社後の定着率96.8％
就職Shop	書類選考無しで面接可能
ジェイック（JAIC）	5日間の就職サポート講座あり
第二新卒の窓口	全員と面談できる
第二新卒エージェントneo	平均8時間の徹底サポート
マイナビエージェント	20代に信頼されているエージェントNo1

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転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは意外とシンプル。

7STEPで完了します。

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第二新卒が失敗しない転職エージェントの使い方

あなたの使い方次第で、転職エージェントの良さは何倍にも引き出せます。

これから紹介する使い方を知っているだけで、転職成功率も大きく変わりますよ。

第二新卒が失敗しない転職エージェントの使い方は以下4つ

①面談前に自己分析をしておく

エージェントと初回面談をする前に、自己分析をしておきましょう。

これをしているかいないかで、紹介される求人の質も大きく変わってきます。

「明確な目標を細かく立てろ！」というわけではありません。

あなたがわかる範囲内で良いので整理しておくと、話もスムーズに進みますよ〜といった感じです。

②ありのままの自分を伝える

アドバイザーとやりとりする際は、ありのままの自分を伝えましょう（特に初回面談）

話を持ったり嘘をつくのはダメってことです。

エージェントに嘘をつくということは、応募企業にも嘘をつくことになります。

入社してから「スキルが足りなかった！」となって困るのは自分。

企業はもちろん、転職エージェントとの信頼関係も崩れることになるので、ありのままの自分を伝えてください。

もしスキルが不十分でも大丈夫。

転職のプロが、最適な改善法や求人を紹介してくれますよ

③アドバイザーにあなたの熱量を伝える

アドバイザーにはあなたの熱量を伝えましょう

熱意がある＝転職成功率が高い　ということで、アドバイザーからのサポートが手厚くなります（実体験）

方法としては以下の通り

これはすべて私の実体験です。

④アドバイザーが合わなければ変更する

アドバイザーが合わなければ変更してもらいましょう。

求人の質は良いのに、アドバイザーとの相性が悪いのはもったいないですからね。

転職エージェントホームページの「問い合わせ」から連絡すれば基本変更してもらえます。

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転職エージェントを利用する上でよくある質問　Q&A

転職エージェントを利用する上でよくある質問について回答しておきます。

転職エージェントは使うべき？

基本的に年齢関係なく、転職エージェントは利用すべきです。

転職エージェントのサービス内容は以下の通り。

1. 転職相談が受けられる
2. 非公開求人がある
3. 企業の内部情報がわかる
4. 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
5. 面接対策をしてくれる
6. 面接の通過率が高くなる
7. 面接の日程を調整してくれる
8. 企業との条件交渉を代わりにしてくれる

これがすべて無料で受けられます。

一昔前までの「一人で行う転職活動」からは時代も変わっています。

利用者が急増している今「使った方が有利」というより「使わないと不利」になるのが現状です。

合わなければ辞めればよいだけです。ノーリスクだからこそ、試す価値が生まれます。

投稿が見つかりません。

転職エージェントって何社登録すればいいの？

転職エージェントは最低でも2~3社登録しましょう。

理由は2つ

• 求人の幅が広がる
• 相性の良し悪しがある

特に1社しか登録してないと相性が悪かった際「転職エージェントだめやん、、」と決めつけてしまう場合があります。

それはほんとにもったいない。

エージェントの良さを活かすためにも、余裕をもって複数登録しておきましょう。

転職成功者も平均4社のエージェントを利用しています。

あいおん

僕はあまり使わなかったのも含めると合計8社くらいお世話になったよ～

転職エージェントってホントに無料なの？なんで？

本記事で紹介した転職エージェントはすべて無料で利用できます。

理由は、転職エージェントが求人を依頼した企業からお金をもらっているから。

だから私たちは無料でサービスが受けられます。

あいおん

「基本無料で後から課金が必要！」とかもないから安心してね

「転職エージェント」「転職サイト」「ハローワーク」どれ使ったらいい？

基本的には「どれも活用する」が正解です。

1. 転職エージェント→人を介して転職サポートが受けられる
2. 転職サイト→自分で求人を検索して好きな企業に応募できる
3. ハローワーク→求人数が非常に多い

など、それぞれに良さがあります。

共通しているのはすべて無料で利用できるということ。

「転職エージェント」のサポートをベースに「転職サイト」「ハローワーク」を補助として利用していくのがオススメです。

転職エージェントが合わなかったらどうすればいい？

転職エージェントが合わなかった場合は

• アドバイザーを変更してもらう（意外と有効）
• 他の転職エージェントを利用する

といった具合に対処していくのがオススメです。

無理して使い続ける必要はなく、良い部分だけを利用していけば良いですよ。

あいおん

時々無理に転職を勧めてくる人がいるから、気をつけてね

転職エージェントがムカつく！？評判や体験談をもとに対処法を解説！

転職エージェントに登録したら、必ず転職活動しないとダメ？

転職エージェントに登録後、必ずしも転職活動を始める必要はありません。

転職前に、これからのキャリアを相談するだけでも大丈夫。

まずは、転職エージェントに登録して、

• 自分でも転職可能か？
• 自分に合う求人はあるのか？
• 他に自分にあう求人はないか？

といったところから相談を始めれば良いですよ。

あいおん

自分の市場価値を確かめるために相談するだけでもOKだよ

今の仕事辞めてから転職活動したほうがいい？

基本的に退職してからの転職活動をするのはおすすめできません。

転職が決まる前に退職すると、お金の面でも精神的に不安になり「早く転職しなきゃ」と焦ってしまいます。

結果、妥協してしまい転職失敗。といったことも十分ありえます。

基本的には働きながら転職エージェントに相談し、自分のペースで転職活動を進めていくのが最適解です。

あいおん

もしもう退職してしまってる人は、僕みたいに職業訓練校に通いながら転職活動していくといいよ

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まとめ：第二新卒なら転職エージェントを上手に使いこなそう

第二新卒は、転職経験がなく不安な人で溢れています。

「慣れてないから」という理由で、若さという武器をムダにするのはもったいない。

だからこそその道のプロである転職エージェントに任せる必要があります。

不安なら寄り添ってくれるエージェントを探せばOK.

第二新卒に特化したエージェントがあるということは、第二新卒に需要があるということ。

第二新卒にしかない強みもあるので、ぜひ諦めずに転職成功へとつなげてください。

エージェント	特徴
ウズキャリ	入社後の定着率96.8％
就職Shop	書類選考無しで面接可能
ジェイック（JAIC）	5日間の就職サポート講座あり
第二新卒の窓口	全員と面談できる
第二新卒エージェントneo	平均8時間の徹底サポート
マイナビエージェント	20代に信頼されているエージェントNo1

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日本には隠れた優良求人がたくさんあります。

それを見つけるための転職エージェントを今回は紹介しました。

みなさんの転職活動が満足の行くものになりますように。

もし迷った方はTwitter(@aion1224up)までご連絡ください。

あなたの転職活動を支えるために応援しますよ。

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