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転職エージェントがムカつく!?評判や体験談をもとに対処法を解説!

転職エージェントがむかつく!アイキャッチ

転職エージェントがむかつく!うざい!しつこい!

この転職エージェント何とかならないの?

転職エージェントなんて金目当てだし信用できない

こんな方のための記事です。

実際に転職エージェントを利用し、不快な思いをしてしまう方は多いです。

私もその一人でした。

しかし利用していくうちに

  • 「〇〇があるからエージェントはこんな対応してくるんだ」
  • 「こうしたらエージェントに煽られずに済むじゃん!」

と、解決策が見えてきました。

同じような被害者を減らすため、私が得た経験を余すことなくこの記事でご紹介します。

この記事を読めば、本来の転職エージェントの良さを発揮し、転職成功へつなげることができますよ。

質の良いエージェントたち

エージェント特徴公式サイト
doda_logo
転職者の満足度ランキング1位
初回面談後のサポートが良すぎた
公式サイトをみる
mainavi_logo
20代に信頼されているエージェントNo1
入社後の定着率97.5%
公式サイトをみる
パソナキャリア ロゴ
オリコン満足度4年連続No1
3人に2人が年収アップ
公式サイトをみる
UZUZ ロゴ
第二新卒に大人気
平均12時間の徹底サポート
公式サイトを見る
WorX ロゴ
スキルアップ支援が特徴
異業種への転職成功率100%!
公式サイトを見る
この記事を書いている人
  • 未経験の経理転職で3社内定
  • 多くの相談者が経理転職に成功
  • 経理部員として楽しく働いている
  • 10社以上の転職エージェント活用
転職成功者からのメッセージをみる

Twitter(@aion1224up)にて数多くの転職成功報告をいただいています。

みなさんいつもありがとうございます。

経理転職に成功した方からのお礼のメッセージ
転職成功者からのメッセージ
経理の内定通知メールをみる

3社からいただいた経理の内定通知メールです。

経理未経験の採用内定通知書3通
内定通知メール
私の過去の悲惨な経歴を見る
  • 大学偏差値40台
  • 書類選考に数十社連続落ち
  • 新卒で入った会社を1年でクビに

こんな私でも、未経験の経理転職に成功しています。

大事なのは過去ではなく「これからどんな行動をしていくか」だと思ってます。

数年後「あのとき頑張ってよかった!」と思えるよう、今苦労している方もぜひ一緒に頑張っていきましょう。

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むかつく転職エージェントの特徴【体験談/周りの声】

転職エージェントのむかつくポイント

実際に私や利用者が感じている、むかつく転職エージェントの特徴を紹介していきます。

私の体験談

実際に私が感じた転職エージェントのムカつきポイントは以下の7つ

  1. 上から目線で偉そうな態度を取る
  2. 希望を無視して求人を送ってくる
  3. 特定の求人をごり押してくる
  4. 電話やメールがしつこい
  5. 相手からの返答が遅い
  6. 転職をせかしてくる
  7. 相談しても親身になってくれない

まとめると「自分都合で上から目線」といった特徴があります。

さすがに全てに当てはまったエージェントはいませんでしたが、、

一つ当てはまるだけでも、我々転職者からするとかなり不快になりますよね。

あいおん

質の良いエージェントとの差がすごくて最初はびっくりしたよ。。

周りの声

転職エージェントに不満があるのは、私やあなただけではありません。

次に転職エージェントを利用した周りの声を紹介します。

転職エージェントに対する不満

まとめると

  • 強引
  • せかす
  • 誘導してくる
  • 連絡が来ない
  • メールが多い
  • エージェントによって対応が違う

いろんな意見がありますね。。

実際にむかつくなエージェントが存在することがわかっていただけたかと思います。

あいおん

でも「むかつく」だけで終わってしまうのはもったいない。
このあと「どう対処していけばいいか?」しっかり解説していくよ

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むかつく転職エージェントがいる理由

転職エージェントがむかつく理由

むかつく転職エージェントが存在するのは単に「性格が悪いから」だけではありません。

ビジネスの仕組み上、どうしてもエージェントの都合に寄ってしまうという裏事情があります。

実際にむかつく転職エージェントがいる理由を3つ紹介していきます。

エージェントは企業から報酬をもらっている

転職エージェントは、企業から紹介料として報酬をもらっています

つまり

  1. 転職希望者が転職エージェントに相談
  2. 転職エージェントが転職希望者に企業を紹介
  3. 転職希望者が内定→入社
  4. 企業が転職エージェントに報酬を支払う

こういった流れが存在します。

その分転職者は無料で利用できるというメリットがありますが、、

逆に考えると

  • 転職させるために内定の取りやすいブラック企業ばかり紹介してくる
  • 転職できなさそうな人は雑に対応しがち

といったエージェントが出てしまうのも無理はありません。

あいおん

ビジネスモデルを知ると、エージェントの対応にも納得行くよね

エージェントにはノルマがある

いくら報酬がでるとはいっても、もう少し丁寧に対応してくれないものなの?

実は転職エージェントも、各アドバイザーにノルマが課せられている場合があります。

つまり

  • 面談回数
  • 紹介件数
  • 採用実績

といった細かな条件を満たしていかないと、各アドバイザーも生き残れないわけです。

そういった事情もあり、

  • しつこく連絡をしてくる
  • 必死に内定承諾を急かしてくる
  • 条件からズレた求人も紹介してくる

といったアドバイザーが出てきてしまうのも事実。

あいおん

僕は「未経験だけど経理になりたい!」っていってるのに、内定の取りやすい「営業職」を勧められたときもあったよ。しかも上手におすすめしてくるから、右も左も分からない人は従っちゃうよね、、

スキルや経験が足りないエージェントも存在する

単にスキルや経験が足りないエージェントも存在します。

そういったエージェントは

  • 頼りない
  • 合わない求人を紹介してくる

など、転職者からの不満も増えていきます。

逆にベテランのエージェントは「良い求人を適切な転職者に丁寧におすすめする

これが徹底されています。

結果的に一番効率よく実績が積み上がることを知っているからです。

同じエージェント会社でも、人のスキルや経験によって差が出てきてしまうわけですね。

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転職エージェントがむかつく時の対処法

ムカつくエージェントに当たった時の対処法

実際にむかつく転職エージェントが存在する以上、それを避けることはできません。

大事なのはむかつく転職エージェントに出会った時、どう対処するか。

それをこれから5つ紹介していきます。

あいおん

実際にボクが実践して効果の合った方法だよ

自分の意思を明確に伝える

転職エージェントに自分の意思は明確に伝えましょう

  1. してほしいこと
  2. してほしくないこと
  3. 希望条件

これらをしっかり伝えることで、転職エージェントと円滑にコミュニケーションが取れます。

エージェントもプロとは言え、言わないと伝わらないこともありますからね。

「エージェントが聞いてくれなかった!!」と怒るのではなく、自分にできることを探していきましょう。


逆に「どの仕事がいいかわからない…」「どうすればいいですか…」と弱気になるのはNG。

意思が固まっていないと、適当な求人を送りつけられ「ここは人気なので応募しておきましょう!」と都合の良いように押し付けられます。

大事なのは曖昧にしないこと。

分からない所は「ここがわからない!」「ここがしりたい!」と明確に伝えることで、やる気もアピールでき一石二鳥です。

あくまで対等に。見下されないようにふるまう姿勢が大切です。

常に理由を聞く姿勢を持つ

転職エージェントからは定期的に連絡や求人の紹介がありますが、こちらからもアクションを起こしていく必要があります。

例えばエージェントから「この求人はおすすめです!」と紹介されたらぜひ理由を聞いてみてください。

理由を聞くことで

  • エージェントに熱意が伝わる
  • エージェントも下手なこと言えなくなる
  • 転職の判断材料になる

など、たくさんのメリットがあります。

全てをエージェント任せにしていると、納得のいく転職はできません。

自分からできるアクションの一つとして「理由を聞く」ことから始めてみてください。

あいおん

ボクが理由を聞くようになってから、慎重に求人を紹介してくるエージェントも実際いたよ

担当エージェントを変更する

意外と知らない方が多いですが、担当エージェントは変更してもらえます。

「相性が合わない」「もう少し詳しい人にお願いしたい」という場合は遠慮なく変更を申し出てみましょう。

むしろ変更したほうが

  • 「この人はこういう考えがあるんだな」と気付きになる
  • 「次もひどかったら評判下げちゃうよな…」とベテランを出してくれる

などなど、丁寧にサポートしてくれる可能性が高いです。

業界最大手のでも、担当の変更を推奨しています。

キャリアアドバイザーも求職者も「最適なキャリアを選択する」という目的は同じです。そのため、合わないと思ったときは我慢したり遠慮したりする必要はありません。逆に、キャリアアドバイザーを変更したほうが、その後の転職活動がうまく進む可能性もあります。

リクルートエージェント公式

私が変更依頼をした際に送った例文

お世話になっております。

現在転職支援サービスを利用しております〇〇と申します。

担当の△△様にはいつも丁寧にサポートしてしていただき、大変申し上げにくいのですが、私自身もうすこし未経験の経理分野に関する情報が欲しいというのが正直な感想です。

つきましては、志望しております経理職に詳しい方と、一度お話をさせて頂きたいと思い、ご連絡いたしました。

お忙しいところ恐縮ではありますが、ご対応のほどよろしくお願いいたします。

ポイントは「他の人に変えて!」と直球に伝えないこと。

「理由を添えて他の人と話したいことを伝える。」

これで十分です。

むしろこちらが高圧的な態度を取ってしまうと、転職サービスを利用できなくなる可能性もあるので注意してくださいね。

あいおん

僕はこれで相性最高のエージェントに出会えたよ

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは複数利用するのが基本です。

複数利用することで

  1. 幅広く情報を収集できる
  2. 相性の良いエージェントが見つかる
  3. 客観的にエージェントの良し悪しを判断できる

と良いことがたくさんあります。


逆に一つのエージェントしか利用していないと、多少不満があっても「こんなもんなのかな…」と適正な判断ができません。

良いエージェントは一定数存在します。

それを見つけるという目的でも、複数利用し、相性の良いエージェントを探してみてください。

ちなみに大手転職サイト では「転職成功している人の約80%が2社以上のエージェントを利用している」というデータも出していますよ。
リクナビNEXT調査 転職エージェント登録データ

無料かつ、いつでも退会できるので複数登録して相性の良いエージェントさんを見つけてくださいね。

あいおん

ボクは全部で10社くらい登録して、5~6社くらいはしっかりお世話になったよ。相談だけして合わなかったから放置したところもあるけどね

「前のエージェントの〇〇が苦手で…」と伝える

転職エージェントを変更するのは良いですが、次の転職エージェントが良いという保証はどこにもありません。

そこで、エージェント変更後にハズレを引かないよう、魔法の言葉をみなさんにお伝えします。

「現在別のエージェントを使わせていただいているのですが、意思に反する転職を勧めてきます。これでは私の希望する転職が叶わないと思い、御社を登録しました…」

といった感じです。

セカンドオピニオンみたいなイメージですね。

不満を持っている理由が明確であれば「同じ理由で退会させるわけにはいかない」と、警戒し、丁寧にサポートしてくれる可能性が高いです。

同じ被害に合わないために、前回の原因となる部分を明確にしましょう。

それを伝えれば、常に良い変化を受けながら前に進めますよ。

あいおん

「対応が悪かったら他行っちゃうぞ!」って伝えてみるのはアリ

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ホントに質の良い転職エージェント

評価する人

実際むかつくエージェントがいる反面、質の良い転職エージェントもしっかり存在します

ここでは

  • 私の体験談
  • 周りの声

を元に、自信を持っておすすめできる転職エージェントを紹介していきます。

ぜひ複数のエージェントと相談してみて、相性を確かめてみてくださいね。

doda(初めての転職に)

doda公式サイト

は、幅広い職種を取り扱う大手エージェント

  • 転職者の満足度ランキング1位
  • 186万人の転職者データを保持

といった実績をもっています。

初回面談後、かなり長文の分析メールが送られてきて驚きました。

実際にdodaから送られてきたメール
dodaから面談後に届いたメール

右も左も分からない私に丁寧にサポートしてくださったので、自信を持っておすすめできます。

SNSでの評判も非常に良い感じです。

▼dodaの評判・口コミ▼

https://twitter.com/_Havona/status/835138326440992769?s=20&t=bKRZGLtRfJgehZnJh4YX3A

はじめての転職などで不安な方はぜひ相談だけでも受けてみてください。

かなり景色が変わりますよ。

>>

マイナビエージェント(20代ならコレ)

マイナビエージェント LP

は、若手に一番人気のある総合型エージェント。

  • 20代転職エージェント満足度No1
  • 各職種専属のアドバイザーがいる
  • 入社後の定着率97.5%

など、非常にサポート実績が高いことがわかります。

私が利用したときも「総合型エージェントなのに経理についてこんな詳しいの!?」と驚きました。

アドバイザーも、こちらから話しかけたくなるほどの人でしたね。

▼マイナビエージェントの評判・口コミ▼

SNSでも「担当の人が良い人」という声もあります。

20代の方で「優しいアドバイザーに出会いたい」という方には最適のエージェントです。

>>

※マイナビのプロモーションを含みます

パソナキャリア(ハイクラス向け)

パソナキャリア LP

オリコン顧客満足度4年連続1位の転職エージェント。

ハイクラス求人も多く、利用者の3人に2人が年収アップを実現しています。

アドバイザーの対応の評判も非常によく、女性にも人気です。

▼パソナキャリアの評判・口コミ▼

SNSでも、ただ求人を紹介するだけでなく転職者に親身に寄り添ったサポートが展開されていることがわかりますね。

「他の転職エージェントが怖かった」という方は、ぜひ利用してみてください。

>>

ウズキャリ(第二新卒ならコレ)

ウズキャリ HP

は「第二新卒」「既卒」「フリーター」「ニート」に特化した転職エージェント。

徹底的なサポートに定評があり

  • 平均12時間の相談
  • 企業ごとの選考対策

など、転職が右も左もわからない状態でも安心して利用できます。

アドバイザーも、過去に「就活の挫折」「短期離職」を経験しており、利用者気持ちに共感しながらサポートしてくれます。

サポートだけでなく、内定率は86%以上(全国平均40%)といった実績もあるため、確実に転職を成功させたい人にもおすすめです。

▼ウズキャリの評判・口コミ▼

学歴や職歴に自信のない人でも寄り添ってサポートしてくれますよ。

>>

WorX(異業種転職ならココ)

worx_lp

は、未経験からの異業種転職に特化した次世代型の転職エージェント。

転職エージェントには足りないスキル支援も行っており

  • 専任パートナーがいる
  • 平均90万年収UP実績あり
  • 異業種への転職成功率100%

など、数多くのメリットがあります。

多少の費用がかかりますが、支払いは転職成功後の後払いなので超安心。
(転職成功時に月給10%を24ヶ月支払う形です)

  • 未経験だけど異業種へ転職したい
  • 自分のスキルがなくて自信が持てない

こういった方にはおすすめです。

気になる方はぜひカウンセリングだけでも受けてみてください。

今までのエージェントとは違う世界がまってますよ。

>>

あいおん

何も準備しなくてOK!気軽に受けられるよ~~

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むかつく転職エージェントに当たった人のよくある質問

なんでむかつく転職エージェントが存在するの?

転職者が企業へ入社することでやっと、転職エージェントに報酬が支払われます。

つまり強引に転職させようとしてくるエージェントが出てきてしまうのも事実。

これがむかつく転職エージェントが生まれる本当の理由です。

詳しくは「むかつく転職エージェントがいる理由⇧」で解説しています。

むかつく転職エージェントに当たったらどうすればいい?

とりあえず

  1. 自分の意思を明確に伝える
  2. 常に理由を聞く姿勢を持つ
  3. 担当エージェントを変更する
  4. 複数の転職エージェントを利用する
  5. 「前のエージェントの〇〇が苦手で…」と伝える

これを徹底すれば、むかつく転職エージェントがいても上手に対処していけます。

詳しくは「むかつく転職エージェントの対処法⇧」で解説しています。

転職エージェントに見捨てられることってある?

正直言って見捨てられることはあります。

例えば

  • なかなか転職が見込めなさそうな時
  • そもそもエージェントが扱う求人の条件にあっていない時

などは、エージェントからの連絡が途絶えたり、登録を断れたりすることもしばしば。。

ぜひご自身に合った転職エージェントを見つけてみてください。

ほんとに紹介した5つのエージェントは安心?

質の良い転職エージェント⇧」で紹介したエージェントは、私の経験や周りの声をもとにしているので、比較的安心して利用して大丈夫。

しかし100%安心が保証されたエージェントは存在しません。

結局は自分やエージェントとの相性によっても変わってきます。

実際に面談し、あなたの目で確かめるのが一番です。

ハズレを引いてしまってもリスクはほとんどないうえに、登録は無料です。

先ほど紹介した5つの対処法を駆使すれば大丈夫

ぜひ順に相談を受けてみて温度感を確かめてみてください。

⇧目次へ戻る

まとめ:しっかり対処すれば転職エージェントも有効活用できます

今回は、むかつく転職エージェントに対しての対処法を解説しました。

数多くのムカつきポイントがありますが、多くはエージェント側のビジネスモデルが原因です。

しかし、適切な対処をとることで、満足のいく転職活動を進めることが可能。

良いエージェントもいれば、悪いエージェントもいます。

それを判断し対応できるのは、知識を持ったあなた自身です。

ぜひ転職活動に役立ててください。

転職エージェントも上手に使いこなせば、最高のサービスですよ。

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エージェント特徴公式サイト
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