マイナビエージェントって何が良いの？
使うべきか迷うな～～
こんな方のために、マイナビエージェント利用経験のある私が
- 利用した感想
- SNS上の口コミ
を踏まえつつ、マイナビエージェントの実態を正直にお伝えします。
本記事を読むだけで「マイナビエージェントがあなたに適しているか」がすべてわかりますよ。
結論：マイナビエージェントは20代の方全員におすすめです。
合わせてチェック！
結論：マイナビエージェントは20代の方全員におすすめ！
早速結論からお伝えすると、マイナビエージェントは20代の方全員におすすめです。
マイナビエージェントは
- 大手ならではの情報量
- 手厚いサポート
に人気があり「20代におすすめしたい転職エージェントNo1」の実績をもっています。
とはいえ人によっては他のサービスのほうが良い場合もあるので、以下タイプ別にマイナビエージェントのおすすめ度をまとめてみました。
| エージェントの評価 | コメント |
|---|---|
| 20代の おすすめ度 | マイナビエージェントは20代をメインターゲットにしている。20代ならまず登録しておきたいエージェント。 |
| 30代の おすすめ度 | 30代も利用して損はない。 ただ、求人が見つからない可能性もあるので、30代向けの求人が多い「doda  」なども合わせて登録しておくべき。 |
| 40~50代の おすすめ度 | 40~50代は、登録してもほとんど求人がないのでおすすめしない。基本的にスキルや経験が身についてる方が多いので、ハイクラス向けの「パソナキャリア 」がおすすめ。マイナビエージェントと同等以上の丁寧なサポートが売り。 |
| 営業職・エンジニアの おすすめ度 | マイナビエージェントは、若手向けの営業職・エンジニア求人を多く保有している。同じく「doda
」も、営業職・エンジニア求人が豊富なため、併用するのがおすすめ。 |
| 管理部門・経理の おすすめ度 | 若手向けの求人が多いため、未経験可の経理求人も多く保有している。経理特化エージェントの「MS-Japan」と併用するのが一番相性が良い。 |
| 女性の おすすめ度 | マイナビエージェントは、女性に人気な事務職等の求人も多く、おすすめ。サポートも丁寧なので安心して利用できる。 ただ、求人数が少なくなるので、求人数豊富な「 リクルートエージェント」などとの併用がおすすめ。 |
マイナビエージェントは、以下の特徴に当てはまる方にはピッタリの転職エージェントなので、ぜひ登録してサポートを受けてみてくださいね。
- 20代の方（30代も登録して損なし）
- 丁寧な転職サポートを受けたい方
- 中小企業への転職を考えている方
求人数も業界TOP3に入るほど豊富なので、20~30代の方は転職の幅を広げるために登録しておきたいエージェントです。
無料かつ数分で登録できるので、気になる方は気軽に利用してみてください。
マイナビエージェント以外の転職エージェントも併用しよう
マイナビエージェントに加え、できれば3~4社の転職エージェントを併用してください。
理由は以下画像の通り。
- まずは幅広く求人を確保するために「リクルートエージェント」「doda
」に登録。
- 次にあなたの「希望職種」「レベル」「年齢」に特化した転職エージェントを利用。
こうすることで、各エージェントのメリットを活かし、求人探しで失敗する可能性も一気に減らせます。
もし良い求人が紹介されなくても、すぐに退会してやればOKです。
「まずは希望求人が見つかるかを確認→合わなければ変更！」という使い方をすれば、転職エージェントの良さを最大限引き出せますよ。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
マイナビエージェント
 | 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
| ウズキャリ | 20代向け | 平均20時間の徹底サポート |
| 就職Shop | 20代向け | 求人の質が良く、書類選考無しで面接 |
マイナビエージェントの評判・口コミまとめ
実際にマイナビエージェントを利用した方の口コミをTwitterを通して紹介していきます。
忖度のないリアルな口コミで「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。
これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておいてください。
マイナビエージェントの良い評判
実際にマイナビエージェント
を利用した方の、良い口コミを紹介していきます。
| 良い評判 | ・担当者の対応が良い ・面白い企業さんを紹介してくれた ・対応早くて助かる ・事務的じゃなく手作業で求人選んでくれる |
色んな意見がありましたが
- 対応が良かった
- 手作業で求人を選んでくれた
といった口コミが多く見られました。
特に「AIが判別した求人」ではなく「担当者が判別した求人」を紹介してくれるのは、マイナビエージェントならではの良さですよね。
気になる方は、公式サイトも合わせてチェックしてみてくださいね。
マイナビエージェントの悪い評判
次はマイナビエージェント
の、悪い口コミを紹介していきます。
| 悪い評判 | ・電話やメールが来ない ・返事が遅い ・登録できなかった ・急かされた |
悪い口コミとして「登録、面談できなかった」といった口コミが多く見られました。
これをマイナスに捉える方もいますが、よく考えると
- 転職エージェント→紹介できる求人がない
- 求職者→無理やり条件の合わない求人を紹介される
これでは双方にとって意味がありません。
であれば、登録の時点で断っておこうということです。
あいおん断られても「無駄な時間を使わずに済んだ」と思えばOK
実際にマイナビエージェントを使った感想
次は私が実際にマイナビエージェントを利用した感想を正直に公開します。
あいおんボクは、未経験の経理転職でお世話になったよ。
マイナビエージェントの良かった点
マイナビエージェントはとにかくサポートが丁寧で、唯一ストレスゼロで利用できた転職エージェントでした。
担当者がただ優しいだけでなく、手作業で求人を選んでくれるところが非常に良かったです。
たくさんの求人が紹介されるわけではないのですが、紹介された求人はどれも納得の行くものばかり。
他のエージェントのように「機械的に合わない求人も紹介される」といったことがなかったので、効率的に転職活動が進められました。
あいおん対応にも熱意がこもってて、気持ちよく転職活動できたよ
マイナビエージェントの悪かった点
正直悪かったイメージがほとんど思い浮かびません。
強いて言えば、ヒットする求人が少なかったくらい。
業界TOP3の求人数を持っているとは言え、「リクルートエージェント」「doda
」ほど自由に探せる求人はありませんでした。
私は経理職を狙って使ったエージェントだったので、そう感じたかもしれません。
他の転職エージェントと併用して正解でした。
あいおん求人は少ない分、質は良かったよ
【メリット】マイナビエージェントが人気な理由4つ
転職エージェントの代表格としても知られているマイナビエージェント
そんなマイナビエージェントが人気な理由を4つ解説していきます。
①第二新卒向けの求人を多く保有している
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人を多く保有しています。
マイナビ自体が新卒就活でよく利用されるので、そのままの流れでマイナビを使う若者（第二新卒）も多いです。
そんな期待に応えるため、全国から第二新卒向けの求人を集め充実させています。
必然的に20代の利用者が増えるのは「20代の転職エージェント満足度No1」に選ばれる要因の一つかもしれませんね。
②中小企業の求人が充実している
マイナビエージェントは、中小企業の求人も充実しています。
理由は、中小企業にも焦点を当てて営業しているから。
一昔前まで言われていた「大手こそ至高」とはうって変わり、今は
- 重要な業務を任せられやすい
- 会社全体を把握できる
- 専門性が高めやすい
といった理由から、中小企業の人気度が高まりつつあります。
それを見越した上でマイナビエージェントは、大手だけでなく中小企業をあえて狙いに行っています。
時代に合わせた求人を確保しているところも、マイナビエージェントが人気な理由の一つです。
あいおんだから他のエージェントにはない独占求人があったりするんだよ
③サポートに熱が入っている
新卒就活でリクルートを追い越しNo1を達成したマイナビは、中途採用（マイナビエージェント
）にも力を入れいます。
そんな背景もあり、
- レスポンスが早い
- 手作業で求人を紹介している
- 求職者を分析した上での面接対策
など、サポートに熱を込めて展開しているのがわかります。
実際に利用した私も、担当者からの熱意を感じました。
その熱意は公式サイトからも伝わってきます。
どのエージェントの公式サイトよりも見やすく構成されているので、気になる方は一度チェックしてみてください。
④各専門分野に特化した担当者がいる
マイナビエージェントは、幅広く求人を取り扱う総合型の転職エージェントですが、それだけではありません。
なんと各専門分野に特化した担当者が存在します。
他にもたくさんの専任担当者が存在します。（詳しくは公式サイトをご覧ください。）
よく「求人は多いけど、この担当者ITのこと全然わかってないな…」といった声を耳にします。
でもマイナビエージェントなら専任の担当者が付いてくれるので安心です。
その分野に詳しい方が担当してくれれば、業界用語や実態もわかるのでスムーズに転職活動が進みますよ。
あいおんボクも「未経験で経理転職したい！」という意思を伝えたら、専任の担当者が付いてくれて大助かりだったよ
【デメリット】マイナビエージェント利用前に知っておくべき注意点
人気のあるマイナビエージェントですが、知っておかないと損してしまう注意点も3つ紹介しておきます。
①業界2トップエージェントの求人数には叶わない
以下、人気転職エージェントの公開求人数比較グラフをご覧ください。
このように求人数に注目すると、大きく差があることがわかります。
ただこれは、マイナビエージェントが
- 求人の質
- サポート
を重視しているから。
求人の数以外にも注目してあげることが大切です。
もし幅広く求人を見たい方は「リクルートエージェント」「doda
」などと「マイナビエージェント
」を併用するのがおすすめです。
| エージェント | 求人数 | 得意分野 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 公開：265,290 非公開：275,000 | 総合求人 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| 公開：157,340 非公開：38,610 | 総合求人 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 公開：78,236 非公開：37,780 | 総合求人 | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
②40代以降の方には物足りない
マイナビエージェントは20~30代向けの転職エージェントなので、40代以降の方には物足りない可能性があります。
実際40代以降は却下されているという口コミもありました。
それならマイナビエージェントではなく、
- 高年齢
- ハイキャリア
向けの転職エージェントを利用するほうが絶対良いです。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 20~50代 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| 20~50代 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
③登録を断られる場合がある
マイナビエージェントは「スキル」「経験」「年齢」によっては登録を断られてしまう可能性があります。
もう少し深く考えて見ると
- 転職エージェント→紹介できる求人がない
- 求職者→無理やり条件の合わない求人を紹介される
これでは双方にとって意味がありません。
であれば、登録の時点で断っておこうということです。
マイナビエージェントの登録から入社までの流れ
①無料申込み
まずは「マイナビエージェント公式サイト
」から無料登録を行います。
約20問の質問に答えていけばOK。
最後は「無料転職支援サービスに申し込む」ボタンを押せば完了です。
あいおん「どんな内容書こうかな」「書き間違えちゃった！」って人も、後で修正できるから気軽に進めていけば大丈夫だよ。
②面談（対面・Web）
担当者との面談では主に
- キャリア（経歴やスキル）の棚卸し
- 希望条件のヒアリング
をセットで行います。
自分では当たり前と思っていたスキルが「客観視すると強みだった。」など、あなたの良さを最大限引き出せます。
面談前に
- これまでの経歴、仕事内容
- 転職を考えている理由
- 希望する条件
- 転職時期
などを洗い出しておくことで、スムーズに進められますよ。
マイナビエージェントでは、対面での面談が基本でした。ただ
- 視点が近くにない
- 移動に時間がかかる
- コロナ禍の情勢がある
といった声も多くあり、現在ではWebや電話での面談が推奨されています。
自身にあった面談スタイルを選択しましょう。
③求人紹介
面談で転職の目的や条件が明確になったら、担当者から求人を紹介してもらえます。
ちなみに、マイナビエージェントの保有する求人の半数以上は、一般には公開されていない「非公開求人」です。
ライバルが少なくあなたに合った求人を紹介してもらえるので、転職活動も有利に進められます。
また、求人票には載っていない
- 企業の社風や雰囲気
- 業界の動向
- 選考の難易度
を伝えてくれるので、入社後のミスマッチなども大いに防げますよ。
④応募
求人が見つかれば次は応募。
もちろん、紹介された求人の中であなたが納得行くものに応募していけばOKです。
応募するために必要な「履歴書」「職務経歴書」は、担当者がしっかり添削してくれます。
また、あなたの長所をまとめた「推薦書」も同時に送ってくれるので、選考通過率も大幅にアップしますよ。
あいおん推薦書は職務経歴書では伝わらない長所も伝えてくれるのでお得
⑤面接
書類選考に通過すれば、次は面接。
まずは面接日の日程調整を行います。
候補日を伝えれば、担当者が調整してくれるので無駄な時間をかける必要もありません。
また、希望者は模擬面接も受けられます。
その企業に合わせて、あなたのアピールポイントをアドバイスしてくれるので、面接通過率も多いにアップ。
もし仮に落ちたとしても
- 落ちた理由
- 評価基準
などを元にフィードバックしてくれるので、次に繋げられますよ。
⑥内定・入社
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強いです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現しますよ。
マイナビエージェントを最大限活用する方法
せっかくマイナビエージェントを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここではマイナビエージェントを効率的に利用するポイントを4つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
①面談前に希望条件をまとめておく
マイナビエージェントの担当者と面談する前に、転職先に求める条件をまとめておきましょう。
あらかじめまとめておくことで
- スムーズに面談が進む
- 担当者に熱量が伝わり、サポートに力を入れてもらえる
- 的はずれな求人が紹介されなくなる
と、たくさんのメリットがあります。
ちなみに希望条件は「絶対に譲れない条件」「あれば嬉しい条件」を明確に分けておくのがおすすめ。
| 絶対に譲れない条件 | ・東京都内 ・経理職 ・年収500万以上 |
| あれば嬉しい条件 | ・転勤がない ・年間休日120日以上 ・残業20時間以内 |
転職ですべての希望が叶うことはめったにありません。
だからこそ「ここだけ叶えれば最低限問題ない！」という条件をハッキリと決めておくことが大切です。
もし「そこまで転職の軸が定まらない、、」という人がいれば、担当者にそのことを正直に伝えて一緒に考えていけば大丈夫ですよ。
②担当者には熱意を伝える
担当者にはあなたの熱意を伝えましょう
熱意がある＝転職成功率が高い ということで、担当者からのサポートは手厚くなります（実体験）
方法は
- 担当者とマメにコミュニケーションをとる
- 面談中はメモをとる
- 積極的に質問する
これらを実践してみてください。
あいおん「エージェントが全部やってくれる～」って受け身でいるのはNG！
③担当者の質が悪ければすぐに変更する
もし「この担当者合わないかも…」と思ったら、早めに変更を申し出るようにしましょう。
担当者の質が悪いと
- 条件に合わない求人を勧めてくる
- 返事が遅い
- 求める業種の知識が不十分
など、あなたの転職に大きな悪影響が出てしまいます。
少しでも違和感を感じたら、遠慮なく変更してもらうのがおすすめです。
公式サイトの「問い合わせページ」から連絡すれば、いつでも変更してくれますよ。
④他の転職エージェントも併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。
理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
別に複数全部を管理しろというわけではありません。
いろんなエージェントを試してみて、求人や担当者との相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
あいおん数分で登録できるし、あなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがるよ
逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がってしまいます。
むしろ質が良いのか悪いのかすら把握できず、転職に失敗するケースも少なくありません。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いです。
しかし、数分の登録で質の良い担当者に出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
「マイナビエージェントでは不十分！」というわけではなく、マイナビエージェントの利用価値を高めるための複数利用と考えてもらえると良いかと思います。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
| ウズキャリ | 20代向け | 平均20時間の徹底サポート |
| 就職Shop | 20代向け | 求人の質が良く、書類選考無しで面接 |
マイナビエージェントでよくある質問 Q&A
- マイナビエージェントとマイナビ転職って何が違うの？
-
株式会社は「マイナビ転職」という転職サイトも運営しています。
- マイナビエージェント
→転職エージェント
- マイナビ転職→転職サイト
違いは以下の通り。
転職サイト 転職エージェント 担当者 一部あり あり 求人検索 あり あり 非公開求人 なし あり 応募書類の添削 なし あり 面接対策 なし あり 転職相談 なし あり 転職の進め方 自分で求人を検索→応募 担当者が付き、自分にあった求人を紹介してもらう どちらを利用すべきか迷った方は、マイナビエージェントがおすすめです。
理由は、求人が閲覧できるマイナビ転職と違い、たくさんのサポートが受けられるから。
第三者からのサポートがあるのとないのでは、転職成功率も大きく変わってきますよ。
- マイナビエージェント
- マイナビエージェントとマイナビ20sの違いって何？
-
基本的にマイナビエージェントもマイナビ20sも、サービスの違いに大きな差はありません。
強いて言えばマイナビ20sは、「20代の転職未経験のサポートが手厚い」という特徴があります。
ただ、マイナビエージェントのほうが求人数も豊富かつ20代に強い転職エージェントなので、迷った方はマイナビエージェントを利用すればOKです。
どうしても
- 転職に不安がある
- 社会人経験が少ない
という方は、マイナビ20sも併用してください。
- マイナビエージェントの面談って訪問しないとダメ？
-
いいえ。
電話やZoomでも面談は可能です。
あいおん僕が面談したころはコロナ禍だったから、電話かZoomでお願いしますってメールに書かれてたよ
- 担当者からの連絡っていつくるの？
-
申し込みから5営業日以内で、担当者から電話orメールで連絡が届きます。
ただ、場合によっては、相談サービスを受けることが難しい場合もあります。
1週間経っても連絡が来ない場合は、問い合わせてみてください。
- マイナビエージェントの配信メールって停止できる？
-
配信メールは停止できます。
【PC版の場合】
（1）ログイン後、右上部のメニューから「各種設定の変更」をクリックする。
（2）「メール受信設定」をクリックする。
（3）配信停止をするメールマガジンを「OFF」に変更する。【スマートフォンの場合】
（1）ログイン後、マイページ最下部にある「各種設定の変更/確認」をクリックする。
（2）「メール受信設定」の「変更する」ボタンをクリックする。
（3）配信停止をするメールマガジンを「OFF」に変更する。 - 担当者から連絡が来なくなることってある？
-
時々担当者から連絡が来なくなる場合があります。
これは求職者が
- 行動しようとしない
- 事前準備しない
と、転職意志を感じられなかった場合に起きるケースが多いです。
そうならないために、転職意思を持って積極的に行動する必要があります。（これはどこの転職エージェントにも言えることです）
- 無理やり求人紹介されたりしない？
-
私の担当者は親切な方でしたが、中には無理やり求人を押し付けてくる担当者もいるそうです。
そういった場合は
- 担当者を変えてもらう
- 他のエージェントを利用する
など、今の担当者から距離を置くのが最善の策です。
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まとめ：20代の方はマイナビエージェント！
マイナビエージェント
は、20代の方なら全員登録しておきたい転職エージェント。
「20代におすすめしたい転職エージェントNo1」の実績をもっており
- 担当者の対応が良い
- 紹介される求人が特徴的
- 手作業で求人を選んでくれる
など、マイナビエージェントならではの良い口コミを多くありました。
特に下記にあてはまる方にピッタリのエージェントです。
- 20代の方（30代も登録して損なし）
- 丁寧な転職サポートを受けたい方
- 中小企業への転職を考えている方
私が利用したときも、紹介される求人のマッチ度が高く感動しました。
気になる方はぜひ利用してみてください。
＼ ｶﾝﾀﾝ登録！ ／
20代人気No1！
※マイナビエージェントの口コミは「Twitter」を中心に情報を収集してます。
※画像引用サイト：マイナビエージェント公式サイト
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