リクルートエージェントって何が良いの？
使うべきか迷うな～～
こんな方のために、リクルートエージェント利用経験のある私が
- 利用した感想
- SNS上の口コミ
を踏まえつつ、リクルートエージェントの実態を正直にお伝えします。
本記事を読むだけで「リクルートエージェントがあなたに適しているか」がすべてわかります。
結論：リクルートエージェントは求人数を確保したい方におすすめです。
合わせてチェック！
結論：リクルートエージェントは求人数を確保したい方におすすめ！
早速結論からお伝えすると、リクルートエージェントは求人数を確保したい方におすすめです。
リクルートエージェントは、数ある転職エージェントの中でNo1の求人数を持っています。
以下、人気転職エージェントの公開求人数を比較した表をごらんください。
このようにリクルートエージェントの求人数はNo1…。というより、ぶっちぎりです。
- 求人の幅を広げたい方
- 転職の方向性が定まっていない方
- どの転職エージェントを利用しようか迷ってる方
- 安心大手のサポートを受けたい方
「転職するならとりあえずリクルートエージェント」といえるほど、万能の転職エージェントです。
無料かつ数分で登録できるので、気になる方は気軽に利用してみてください。
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リクルートエージェント以外の転職エージェントも併用しよう
リクルートエージェントに加え、できれば3~4社の転職エージェントを併用してください。
理由は以下画像の通り。
- まずは幅広く求人を確保するために「リクルートエージェント」「doda
」に登録。
- 次にあなたの「希望職種」「レベル」「年齢」に特化した転職エージェントを利用。
こうすることで、各エージェントのメリットが活かせます。
求人探しで失敗する可能性を一気に減らせますよ。
もし良い求人が紹介されなくても、すぐに退会してやればOKです。
「まずは希望求人が見つかるかを確認→合わなければ変更！」という使い方をすれば、転職エージェントの良さを最大限引き出せますよ。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
doda
 | すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
マイナビエージェント
 | 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
| ウズキャリ | 20代向け | 平均20時間の徹底サポート |
| 就職Shop | 20代向け | 求人の質が良く、書類選考無しで面接 |
リクルートエージェントの評判・口コミまとめ
実際にリクルートエージェント利用者の口コミをTwitterを通して紹介していきます。
忖度のないリアルな口コミで「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。
これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておいてください。
リクルートエージェントの良い評判
実際にリクルートエージェントを利用した方の、良い口コミを紹介していきます。
| 良い評判 | ・担当者が親切丁寧 ・求人数が豊富 ・レア求人があった ・書類添削や面接対策をしてくれた ・働きながら使えた |
「担当者の対応が良かった」という口コミが圧倒的に多かったです。
実際に利用した私も納得の口コミです。
サポートを受けるための転職エージェントなので、親身に相談乗ってくれる担当者がいるのは心強いですね。
質の良い担当者のいるリクルートエージェントを利用したい方は、ぜひ無料相談を受けてみてください。
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リクルートエージェントの悪い評判
次はリクルートエージェントをの、悪い口コミを紹介していきます。
| 悪い評判 | ・求めてない求人を紹介された ・急かされた ・メールが多くてしつこい ・頼りがいがない |
良い評判とは裏腹に「担当者の対応に問題がある」と感じている人は多かったです。
つまりリクルートエージェントは、担当者の質にバラツキがあることがわかります。
業界大手で社員が多いこともあり、仕方ないのかもしれません。
担当者ガチャじゃん、、運だよこれ；；
安心してください。基本的には
- 担当者に不満を伝える（連絡頻度、紹介案件など）
- 担当者を変更してもらう
これで解決することがほとんどです。
せっかく求人豊富なリクルートエージェントを無駄にしないためにも、ぜひ適切な対処法で利用してみてください。
詳しくは「注意点：担当者の質にバラツキがある⇩」で解説しています。
実際にリクルートエージェントを使った感想
次は私が実際にリクルートエージェントを利用した感想を正直に公開します。
あいおんボクは、未経験の経理転職でお世話になったよ。
リクルートエージェントの良かった点
リクルートエージェントの良かった点は、安心して利用できたこと。
担当者の方は非常に穏やかで、初転職で不安な私にはピッタリでした。
ときには、ビシバシと正直な意見を伝えてくれるエージェントも必要です。
ただ、リクルートエージェントのような寄り添ってくれる担当者がいたおかげて安心して転職活動を進められたのもまた事実。
もちろん、ただ親切なだけでなく
- 転職の考え方
- 面接時のNGワード
など、転職に必要なノウハウも教えてくれました。
あいおん電話中に子供の声が聞こえてきてホッコリしちゃった
リクルートエージェントの悪かった点
リクルートエージェントの悪かった点は、少々応募を急かされたこと。
興味のない求人を放置していると「これはどうですか？」「じゃあこれは？」とたくさん提案されました。
徹底的に求人を紹介してくれているといえばそうなのですが、、
何度も断る必要があり、少々ストレスを感じたのを覚えています。
じっくり本当に応募したい求人だけを求めている方には、あまりおすすめできません。
あいおんこの辺の配慮は担当者によって変わってくると思うよ
【メリット】リクルートエージェントが人気な理由3つ
転職エージェントの王様としても知られているリクルートエージェント
そんなリクルートエージェントが人気な理由を3つ解説していきます。
①求人数が圧倒的に多い
リクルートエージェント一番の強みは、圧倒的に求人数が多いこと。
人気転職エージェントと比較しても、リクルートエージェントの公開求人数は抜きん出ています。
求人数が多いので、幅広い「年代」「職種」に対応しており、転職者の多くが利用しています。
これがリクルートエージェントが人気な一番の理由です。
特化エージェントより求人を保有していることも
転職エージェントの中には「年代」「職種」に特化したエージェントも存在します。
しかし求人の面に注目すると、その特化エージェントに引けを取りません。
例えば第二新卒に強い就職SHOP。
| 転職エージェント | 第二新卒向けの公開求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 12,415 |
| 就職Shop | 11,020 |
このように特化エージェントに比べても、リクルートエージェントのほうが求人を持っているのが現状です。
もちろん専門性は特化エージェントのほうが上ですが、求人を確保したい方は間違いなくリクルートエージェントを押さえておきたいところです。
あいおん選択肢を広げるためにリクルートエージェントは必須！
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②実績豊富なノウハウを生かしたサポートが受けられる
リクルートエージェントは業界最大手ということもあり、数多くの転職者をサポートしてきた実績があります。
そのため
- 成功・失敗する人の特徴
- 面接のパターン
- 求人の良し悪し
など、数多くのデータを保有しています。
そのデータを元にサポートが受けられるので、失敗する可能性も低いです。
あいおんボクが利用したときも「過去の面接データ」を引っ張り出してきてくれたよ
無料で転職業界最大のサポートが受けられるので、利用者数No1のリクルートエージェントの強みとも言えます。
③企業への交渉力が高い
リクルートエージェントは、企業への交渉力が高いと評価する人も多いです。
例えば、自分からは言い出しにくい
- 年収
- ポジション
- 仕事内容
- 休日
などの条件を、代わりに交渉してもらえます。
また大手の強みを活かし、企業と強い信頼関係を築いているので、交渉が通りやすいのがリクルートエージェントの強みです。
実際、下記グラフのように60％以上の人が年収アップを実現しています。
この年収アップは求職者の頑張りはもちろん、リクルートエージェントの交渉力にも強く影響しています。
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【デメリット】リクルートエージェント利用前に知っておくべき注意点
人気のあるdodaですが、知っておかないと損してしまう注意点も3つ紹介しておきます。
①担当者の質に差がある
リクルートエージェントは、最大手ということもあり、数多くの担当者が在籍しています。
そのため、担当者の質にバラツキがあるのも事実です。
こればかりは、担当者との相性・運にもよってくるのでなんとも言えません。
ただリクルートエージェントは担当者の変更が可能です。
公式ホームページでも以下のように公言されています。
担当者の変更を希望しても問題ない？
引用：リクルートエージェント
問題ありません。キャリアアドバイザーも求職者も「最適なキャリアを選択する」という目的は同じです。そのため、合わないと思ったときは我慢したり遠慮したりする必要はありません。逆に、キャリアアドバイザーを変更したほうが、その後の転職活動がうまく進む可能性もあります。
合わない場合は、担当者の変更を推奨しているくらいなので、安心してください。
適切な対処を取れば、求人豊富なリクルートエージェントも無駄になりませんよ。
あいおんボクも変更してもらった時、見違えるくらい良い担当者と出会えたよ
②条件に合わない求人を紹介されることがある
リクルートエージェントは、多くの求人から希望にあった転職先が選べます。
ただ、中には条件に合わない求人を紹介されることも。。
実際私も希望していない「職種」「条件」の求人を紹介されることもありました。
ただ、それは最初だけの話で、
- この求人は○○だから良い
- この求人は××だからダメ
と担当者に伝えることで、徐々に紹介される求人の質も上がってきます。
最初はあまり期待しすぎず、都度調整していくのがリクルートエージェントを利用する上での基本です。
③サポート制限が3ヶ月
リクルートエージェントは、3ヶ月しかサポートが受けられません。
「半年～1年かけてじっくり転職活動していきたい」という人は注意が必要です。
ただこの制限は、他の転職エージェントにも定められていることが多いので「リクルートエージェントだけ！」ということはありません。
なので、そこまで3ヶ月という期間に敏感にならなくても大丈夫。
現に、求職者の75％以上が3ヶ月程度で転職先を決めています。
※エン・ジャパン『転職活動期間に関する調査』より
もし「無制限でサポートしてもらえるエージェントがいい！」という方は、マイナビエージェント
などを利用してみてください。
あいおんちなみに
・応募を控えた求人がある
・年収交渉をお願いしたい
って時は、期間を伸ばしてくれるから安心してね
リクルートエージェントの登録から入社までの流れ
リクルートエージェントに登録してから入社するまでの流れを紹介していきます。
①会員登録
まずは会員登録。
リクルートエージェント 公式サイトから簡単に登録できます。
登録内容も
- 転職に対する希望
- プロフィール
を入力するだけなので非常にシンプル。
10分もかからずに登録できます。
②担当者と面談
次は担当者（キャリアアドバイザー）との面談です。
全国に支社があるので、そちらに出向いて面談できます。
ただコロナの影響もあり、近年では電話 or Webでの面談が主流になっています。
基本的に話す内容は変わらないので、時間や場所の融通が聞く電話 or Web面談でも十分です。
面談では、経験や希望をもとに、あなたにあった転職プランを提案してくれます。
面談前に
- これまでの経歴、仕事内容
- 転職を考えている理由
- 希望する条件
- 転職時期
などを洗い出しておくことで、スムーズに進められますよ。
③求人紹介・書類添削
面談が終了したら、担当者から条件にあった求人を紹介してもらいます。
求人は
- 電話
- メール
- AIからのスカウト
- 自分で検索
などから探せるので、自身にあった方法で応募していきましょう。
応募する前の書類選考が不安な方も、職務経歴書などを企業に合わせて添削してもらえるので安心してください。
④面接対策・面接
無事書類選考を突破したら、すぐに面接の日程調整を行います。
候補日を「メール」「サイトの日程調節欄」から設定すれば、あとは担当者が調整してくれます。
面接対策も、企業にあわせて実施してくれるので安心です（オンライン可）
あいおんボクは「企業の詳細」「面接で過去に出た質問」も教えてもらったよ
⑤内定・入社
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強いです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現しますよ。
リクルートエージェントを最大限活用する方法
せっかくリクルートエージェントを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここではリクルートエージェントを効率的に利用するポイントを4つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
①面談前に希望条件をまとめておく
リクルートエージェントの担当者と面談する前に、転職先に求める条件をまとめておきましょう。
あらかじめまとめておくことで
- スムーズに面談が進む
- 担当者に熱量が伝わり、サポートに力を入れてもらえる
- 的はずれな求人が紹介されなくなる
と、たくさんのメリットがあります。
ちなみに希望条件は「絶対に譲れない条件」「あれば嬉しい条件」を明確に分けておくのがおすすめ。
| 絶対に譲れない条件 | ・東京都内 ・経理職 ・年収500万以上 |
| あれば嬉しい条件 | ・転勤がない ・年間休日120日以上 ・残業20時間以内 |
転職ですべての希望が叶うことはめったにありません。
だからこそ「ここだけ叶えれば最低限問題ない！」という条件をハッキリと決めておくことが大切です。
もし「そこまで転職の軸が定まらない、、」という人がいれば、担当者にそのことを正直に伝えて一緒に考えていけば大丈夫ですよ。
②担当者には熱意を伝える
担当者にはあなたの熱意を伝えましょう
熱意がある＝転職成功率が高い ということで、担当者からのサポートは手厚くなります（実体験）
方法は
- 担当者とマメにコミュニケーションをとる
- 面談中はメモをとる
- 積極的に質問する
これらを実践してみてください。
あいおん「エージェントが全部やってくれる～」って受け身でいるのはNG！
③担当者の質が悪ければすぐに変更する
もし「この担当者合わないかも…」と思ったら、早めに変更を申し出るようにしましょう。
担当者の質が悪いと
- 条件に合わない求人を勧めてくる
- 返事が遅い
- 求める業種の知識が不十分
など、あなたの転職に大きな悪影響が出てしまいます。
少しでも違和感を感じたら、遠慮なく変更してもらうのがおすすめです。
公式サイトの「問い合わせページ」から連絡すれば、いつでも変更してくれますよ。
④他の転職エージェントも併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。
理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
別に複数全部を管理しろというわけではありません。
いろんなエージェントを試してみて、求人や担当者との相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
あいおん数分で登録できるし、あなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがるよ
逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がってしまいます。
むしろ質が良いのか悪いのかすら把握できず、転職に失敗するケースも少なくありません。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いです。
しかし、数分の登録で質の良い担当者に出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
「リクルートエージェントでは不十分！」というわけではなく、リクルートエージェントの利用価値を高めるための複数利用と考えてもらえると良いかと思います。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
| ウズキャリ | 20代向け | 平均20時間の徹底サポート |
| 就職Shop | 20代向け | 求人の質が良く、書類選考無しで面接 |
リクルートエージェントでよくある質問 Q&A
- リクルートエージェントとリクナビNEXTって何が違うの？
-
株式会社リクルートは「リクナビNEXT」という転職サイトも運営しています。
- リクルートエージェント→転職エージェント
- リクナビNEXT→転職サイト
違いは以下の通り。
転職サイト 転職エージェント 担当者 一部あり あり 求人検索 あり あり 非公開求人 なし あり 応募書類の添削 なし あり 面接対策 なし あり 転職相談 なし あり 転職の進め方 自分で求人を検索→応募 担当者が付き、自分にあった求人を紹介してもらう どちらも同じリクルートが運営するサービスなので、併用すれば利用価値も上がりますよ。
あいおんボクは「リクナビNEXTのこの求人応募したくて、、」とリクルートエージェントに相談したこともあるよ～
- リクルートエージェントの面談って訪問しないとダメ？
-
いいえ。
電話やZoomでも面談は可能です。
あいおん僕が面談したころはコロナ禍だったから、電話かZoomでお願いしますってメールに書かれてたよ
- 担当者からの連絡っていつくるの？
-
申し込みから2～7日程度で、担当者から電話orメールで連絡が届きます。
ただ、場合によっては、相談サービスを受けることが難しい場合もあります。
1週間経っても連絡が来ない場合は、問い合わせてみてください。
- リクルートエージェントの配信メールって停止できる？
-
配信メールは停止できます。
停止したい方は「転職情報メール配信停止お申し込みページ」をごらんください。
- 担当者から連絡が来なくなることってある？
-
時々担当者から連絡が来なくなる場合があります。
これは求職者が
- 行動しようとしない
- 事前準備しない
と、転職意志を感じられなかった場合に起きるケースが多いです。
そうならないために、転職意思を持って積極的に行動する必要があります。（これはどこの転職エージェントにも言えることです）
- 無理やり求人紹介されたりしない？
-
私の担当者は親切な方でしたが、中には無理やり求人を押し付けてくる担当者もいるそうです。
そういった場合は
- 担当者を変えてもらう
- 他のエージェントを利用する
など、今の担当者から距離を置くのが最善の策です。
関連記事：転職エージェントがムカつくときの対処法
まとめ：求人数を確保したい方はリクルートエージェント！
リクルートエージェントは求人数を確保したいなら、間違いなく登録しておきたい転職エージェント。
保有求人数、利用者共にNo1で
- 幅広く応募できる
- 担当者の質が良い
- 書類添削や面接対策をしてくれた
といった口コミが多く、評判も良かったです。
特に下記に当てはまる方にはピッタリのエージェントです。
- 求人の幅を広げたい方
- 転職の方向性が定まっていない方
- どの転職エージェントを利用しようか迷ってる方
- 安心大手のサポートを受けたい方
ただ担当者の質にバラツキがあるため、「まめに連絡を取る」「変更してもらう」といった対処は必要になってきます。
リクルートエージェントの良さを活かすためにも、自分にあった対処法で利用していきましょう。
私もこちらから相談したくなるようなエージェントだったので、ぜひ皆さんにも利用してもらいたいです。
「求人の幅広さ」「サポートの良さ」はリクルートエージェントならではですよ。
＼ ｶﾝﾀﾝ登録！ ／
求人数No1！
※リクルートエージェントの口コミは「Twitter」を中心に情報を収集してます。
※画像引用サイト：リクルートエージェント公式サイト
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