経理から転職は難しい？おすすめの転職先や活かせるスキル、注意点を解説

経理から仕事を変え、転職したいけれど一歩踏み出せないといった悩みを持つ方はいませんか？

経理の経験は、多くの職種で求められる財産であり、数字に強い点や正確な事務能力は、会社が変わっても武器になります。

経理転職を成功させるには、転職先の情報や活かせる能力を正しく把握しなければなりません。

本記事では、経理転職でおすすめの転職先や注意すべきポイントなどを解説します。

本サイト『経理屋さん』では、経理で働くための情報を発信しています。ぜひ他の記事も参考にし、楽しい経理ライフを送るための判断材料にしてください。

経理からの転職は難しい？

経理からの転職は、決して難しいものではありません。

むしろ、経理の実務経験が豊富な方や簿記・会計の専門知識がある方は、多くの企業で高く評価されます。特に、数字を扱う正確さや財務諸表を理解できると、どの業界でも重宝されやすくなります。

経理での経験や習得したスキルを活かして新しい環境を目指すのは、非常に有意義な選択です。

経理におすすめの転職先はどこ？

経理におすすめの転職先は数多く存在していますが、その中でもおすすめな職種を以下にあげています。

• 財務部門
• 経営企画
• 内部監査・監査法人
• IR部門
• 会計コンサルタント

ここでは、おすすめの転職先をそれぞれ詳しく解説します。

財務部門

財務部門は経理部門とも非常に近しい領域なため、経理経験を活かして転職しやすい職種です。

キャリアアップを目的として、日々の仕訳業務が中心の経理から、よりダイナミックなお金を動かす財務部門へ進んだ事例は多くあります。特に、経理で身につけた会計や簿記のスキルは、企業の財務状況を正確に把握する上で役立つでしょう。

例えば、貸借対照表から資金の過不足を読み取り、最適な銀行交渉に繋げるといった活躍が期待されます。

経営企画

経営企画は、企業の中長期的な経営戦略を策定し、新規事業の創出や実行を担う重要な部門です。

経営企画を立案するためには、現状を正しく把握するために財務諸表を読み解く力や、詳細な数値の分析が必要です。日頃から会社の数字に触れている経理での経験を活かしやすい分野といえるでしょう。

例えば、原価計算の知識があれば、新商品の利益率をシミュレーションする際にも精度の高い計画を立てられます。数字を根拠にした説得力のある提案ができる方は、経営陣からも強く信頼されるでしょう。

内部監査・監査法人

内部監査は、社内業務が正しく行われているかや、不正やリスクがないかをチェックし監視する部門です。一方で監査法人とは、社外の専門家として企業の財務諸表が適正かどうかの監査や、税務相談を請け負う仕事を指します。

どちらの転職先も、経理の実務で培った専門的なスキルや会計知識を必要とする仕事なため、経理経験者が転職しやすいのが特徴です。

例えば、伝票や帳簿の不備を見抜く目があったり、関連法規への理解したりしていると重宝されます。

IR部門

IR部門とは、企業が投資家や株主に対して財務情報を開示し、適切な説明を行う広報活動を行う職種です。

IR部門では、自社の財務状況を深く理解し、正確なデータに基づいて社外へ情報提供を行う高い能力が求められます。

経理の経験がある方は、決算資料の作成や整理に慣れているだけでなく、財務数値の背景にある意味を理解していることが多いため、IRでの活躍が期待できます。

さらに、投資家からの鋭い質問に対しても、会計的な根拠をもって答えられる点は大きな強みです。正確な情報を整理して伝えるスキルを活かし、企業の信頼を高める役割として存分に活躍できるでしょう。

会計コンサルタント

会計コンサルタントは、クライアント企業に対して財務や会計に関する課題を見つけ、改善の支援を行う専門職です。

経理の実務経験がある方は、コンサルティングそのものの経験がなくても、現場で培った豊富な会計知識があるため即戦力として期待される場合があります。そのため、これまでの知識を活かしたい方やキャリアアップしたい方はおすすめの転職先です。

具体的には、決算早期化のコンサルティングなどで、自身の経験に基づいた具体的なアドバイスが期待されます。

転職で活かせる4つの経理スキルとは？

転職で活かせる経理スキルは、主に以下の4点です。

• 簿記・会計に関する専門知識
• 決算や税務申告の実務経験
• 資料作成・整理スキル
• 公認会計士やUSCPA（米国公認会計士）の資格

ここでは、それぞれの経理スキルを解説します。

簿記・会計に関する専門知識

簿記や会計の専門知識は、幅広い業界で役立てられるスキルです。

多くの企業には、経営企画や財務部門、IR部門が存在しているため、評価されやすい傾向にあります。経理の実務で培った会計知識を持つ方は、数字の裏側にある経営状態を把握できる点が強みです。

例えば、「減価償却の仕組みを理解し、資産管理を正確に行いました」といったエピソードを添えるとアピールになります。さらに、専門用語を使いこなせるだけでなく、実務に落とし込める能力も重要なポイントです。

決算や税務申告の実務経験

決算や税務申告の実務経験も、転職の際に活かせる重要なスキルです。

特に、経理業務の中でも専門的な処理や手続きが必要になるため、経験者は高く評価されます。年次の決算を一人で完結させた実績があれば、経理職としての高い実力の証明となるでしょう。

なお、税務署への申告書類を作成した経験は、法令を遵守する姿勢や正確性を示せます。そのため、転職先が経理職でなくても、税金の知識があれば営業職や企画職でコスト意識をもった提案ができます。

資料作成・整理スキル

経理で日々行う報告書や予算書の資料作成・整理は、他の部門や業界でも役立つ能力です。

例えば、企業のマーケティング部門では、売上データや市場データを分析して資料にまとめる作業が頻繁に発生します。そこで経理で培った正確で分かりやすい資料を作る力は、情報の整理や業務の効率化に貢献できます。

さらに、複雑な数字を整理して、誰が見てもわかる表やグラフにする能力は、どの職場でも重宝されるスキルです。実務で使ってきたExcelの活用能力や、正確に書類を管理する習慣を積極的に伝えましょう。

公認会計士やUSCPA（米国公認会計士）の資格

公認会計士やUSCPA（米国公認会計士）の資格があれば、企業の監査業務まで対応できる証明になります。

会計に関する非常に高い能力を客観的に示せるため、多くの企業から即戦力として求められやすいでしょう。また、USCPAを持っていれば、高度な専門知識に加え、英語力を兼ね備えていると評価されるため、外資系企業からのニーズも高まるでしょう。

資格は、努力を継続できる姿勢を示す証拠であり、難易度の高い試験を突破した事実は、転職活動において強力なアピールポイントです。

経理から転職する際に注意すべき4つのポイントは？

経理から転職する際に注意すべきポイントは、主に以下の4つです。

• 応募先が求めているスキルを理解する
• 目指すキャリアに応じたスキルを習得する
• 自分に適した転職エージェントを活用する
• 応募先の企業規模を大きく変更しない

ここでは、それぞれのポイントを解説します。

応募先が求めているスキルを理解する

経理から転職する場合、応募先によって求められる能力は異なります。例えば、経理関連の知識に加え、ITスキルや英語力を重視する企業も少なくありません。

また、ベンチャー企業であれば、経理だけでなく総務や人事の業務も兼任できる柔軟性が求められる場合があります。

求人票を細かく確認し、企業が何を求めているのかを正確に理解するのが大切です。

目指すキャリアに応じたスキルを習得する

経理から経営企画や財務部門に進む際は、現在のスキルでも問題ない場合があります。しかし、マーケティング部門や外資系企業へ転職するなら、データ分析やSNSの知識、英語力が必要です。

自分が将来どのようになりたいかを考え、必要なスキルを事前に身につけるのが理想的です。例えば、外資系を目指すならTOEICで一定以上のスコアを獲得するなどの目標を立ててみましょう。

目指す方向に合わせた準備が、理想の転職を叶える近道となります。

自分に適した転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用すると、自分のスキルや希望に合った企業を紹介してもらえます。

履歴書の添削や面接対策のサポートを受けられるため、初めて転職する人には非常に役立ちます。さらに、専門分野や業界に強いエージェントを選べば、公開されていない優良な求人に出会える確率も上がるでしょう。

例えば、経理職の経験を活かしたいなら、管理部門に特化したサービスの利用が適しています。プロのアドバイスをもらうことで、客観的な自分の価値を知るきっかけにもなります。

応募先の企業規模を大きく変更しない

年収アップや業務の拡大を目指す場合、応募先の企業規模を変更するのは1つの手段です。ただ、現在の会社と規模が違いすぎると、これまでの知識を活かせない場合があります。

特に、中小企業から大手企業への転職を希望する際は、仕事の進め方や分担の範囲が大きく変わる点に注意が必要です。さらに、大手企業では業務が細分化されている一方、中小企業では幅広い業務を一手に引き受ける傾向があります。

急激な環境の変化に戸惑わないよう、自分に合った規模感を慎重に見極めましょう。

経理から転職に関するよくある質問

経理から転職に関するよくある質問を整理しました。詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。

経理からの転職を検討する人の主な理由はなんですか？

経理からの転職を検討する方の主な理由は、主に以下の通りです。

• 同僚や上司との人間関係に不満があるため
• 決算業務を任せてもらえないため
• 労働環境や待遇に対する不満があるため
• 将来への不安があるため

これから転職を考えている方は、自分が上記の理由に該当するのかそうでないのか考えてみましょう。

経理が向いていない人の特徴はありますか？

経理が向いていない方の特徴は、主に以下の通りです。

• 数字を扱うことに抵抗感がある人
• コミュニケーションが得意ではない人
• スケジュール管理や時間管理が難しいと感じる人
• 幅広い業務を行うのが難しい人
• できるだけ定時退社したいと考えている人

なお、上記に該当したからと言って、必ず向いていないとは言い切れないため、自己分析を進めて慎重に判断する必要があります。

関連記事：経理に向いている、向いていない人の特徴【経理部員が解説】

経理からの転職をする前に確認しておくべきことはありますか？

転職を決める前に、経理に関する基礎知識を一通り身につけているか確認するのが大切です。

知識を網羅していれば、転職先での仕事がスムーズに進み、高く評価される理由になります。また、志望する企業が求めている業務の内容や担当範囲を事前に把握し、自分がやりたい仕事と実際の業務が食い違っていないか調べるのも、大切なポイントです。

経理から転職するか迷っているなら「経理屋さん」をご覧ください

経理の経験は、多くの部門や業界で欠かせない会計や財務の知識として重宝されます。ただし、企業によっては英語力やマーケティングなどのプラスアルファのスキルが求められる場合があります。

応募先に応じて入念に準備を行い、自分の保有スキルを最大限に役立てられるようにしましょう。今の会社の環境が合っていないだけの可能性もあるため、他の会社の経理職へ転職して環境を変えるのも有効な手段です。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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