経理の志望動機の書き方は？経験者/未経験/新卒の例文と3つの注意点を解説

このように考えていませんか。

経理職は数字を扱う専門性が求められるため、志望動機には明確な理由と具体性が欠かせません。

本記事では、経理の志望動機を書く際に押さえるべき3つのポイントや、経験者・未経験者・新卒といったタイプ別の例文を紹介します。

さらに、採用担当者が注目する具体性や企業貢献の観点など、志望動機で気を付けるべき注意点も解説します。

志望動機の作成に不安がある方は、転職エージェントに相談することで客観的な添削やアドバイスを受けられれるため、ぜひ利用を検てみてください。

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経理の志望動機を書く際の3つのポイント

経理の志望動機を書く際のポイントは、主に以下の3つが挙げられます。

経理の志望動機を書く際は、これらの点を意識することで、採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。

なぜ経理職を目指すのか理由を明確にする

まずは志望理由から書き始めましょう。

「なぜこの企業で働きたいのか」「なぜ経理で働きたいのか」を簡潔に伝えます。

書く内容は、企業のホームページ等に書いてある

などを盛り込むのがポイントです。

これをするだけで、採用担当に熱意が伝わります。

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また、経理経験がない方は「なぜ経理で働きたいのか」が超重要。

採用担当が「この人なら経理でもやっていけそう」と安心してもらえるような裏付けが必要です。

具体的なエピソードを記載する

次は、その志望理由に至った具体的なエピソードを書きましょう。

例えば

などを具体的に盛り込むことで、志望動機の説得力が一気に増します。

イメージがつかない方は「例文⇩」を参考にしてください。

入社後の意気込みを明記する

最後は入社後の意気込みで締めてください。

盛り込む内容は

などがおすすめです。

未経験や新卒の場合は、

など、経理に少しでも関連する経験がないかを探してみましょう。

【タイプ別】経理の志望動機の例文

ここからは、タイプ別に経理の志望動機の例文を紹介していきます。

経理経験者向けの志望動機の例文

経理経験者向けの志望動機の例文は、主に以下の2つが挙げられます。

それぞれの例文について、詳しく解説します。

自分の経験に合わせて、志望動機を書く際の参考にしてみてください。

決算業務の経験を活かす例文

決算業務の経験を活かした志望動機の例文は、以下の通りです。

この例文では、月次決算や年次決算の経験を強調することで即戦力としての魅力を示せます。

また、正確性とスピードを両立した業務遂行力をアピール可能です。

過去の改善実績や成果を盛り込むと、採用側の評価が高まります。

開示資料作成や連結決算の経験を活かす例文

開示資料作成や連結決算の経験を活かした志望動機の例文は、以下の通りです。

この例文では、有価証券報告書など開示資料の作成経験は、高度なスキルとしての評価が期待できます。

また、連結決算の実務経験は、大企業での活躍を見据えるうえでの強みです。

専門性に加え、チームでの協働経験を伝えることで汎用性をアピールできます。

経理未経験者向けの志望動機の例文

経理未経験者向けの志望動機の例文は、主に以下の2つが挙げられます。

それぞれの例文について、以下で詳しく解説します。未経験からの経理転職を目指す際は、これらの点を押さえて志望動機を書くとよいでしょう。

簿記資格をアピールする例文

簿記資格をアピールする志望動機の例文は、以下の通りです。

この例文では、日商簿記検定の取得を根拠として、基礎知識の習得を示しています。

資格取得までの学習プロセスを通じて努力できる姿勢をアピール可能です。

経理におすすめの資格について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

パソコンスキルを活かす例文

パソコンスキルを活かす志望動機の例文は、以下の通りです。

この例文では、Excelや会計ソフトを使いこなすスキルを強調できます。

効率化やミス削減に役立つスキルとして評価につながるでしょう。

また、事務処理やデータ分析への適性を裏付ける具体的な経験の記載も効果的です。

新卒から経理を目指す方向けの志望動機の例文

新卒も未経験と同様「なぜ経理なのか」を明確に示してあげるのが大切です。

アルバイトや学生時代の経験から、経理に興味を持った背景を説明してあげましょう。

また、簿記などを取得していると意欲のアピールにもなります。

「勉強中」でも構わないので、少しでも採用担当に経理の熱意をアピールしちゃいましょう。

経理の志望動機で気を付けるべき3つの注意点

経理の志望動機で気を付けるべき注意点は、主に以下の3つが挙げられます。

それぞれの注意点について、以下で詳しく解説します。

志望動機を書く際は、これらの点に注意することで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

記載内容の具体性が不足していないか

志望動機が抽象的だと説得力を欠き、採用担当者に響きません。

例えば「成長したい」という一文だけでは意欲が伝わりにくいため、「月次決算補助を担当し、数字管理を通じて予算削減に貢献した」など具体例を盛り込むことが大切です。

数字や成果を交えることで信頼性が高まり、応募者の強みを明確に示せます。

経験やエピソードを根拠にした記載は、採用側に安心感を与える効果もあります。

企業が採用するメリットが不明瞭ではないか

志望動機では、自分の強みが企業にどう役立つかを明確に伝える必要があります。

簿記資格を取得しており、基礎知識を活かして正確な業務を遂行できるといぅた、企業が得られるメリットを具体的に述べると評価されやすいです。

自己PRと志望動機を連動させることで一貫性が生まれ、説得力が高まります。

採用担当者は応募者を採ることで得られる効果を重視するため、企業目線を忘れずに記載しましょう。

待遇面や採用時の条件を強調した内容になっていないか

志望動機で給与や休日など条件面ばかりを強調すると、業務への関心が薄いと判断されやすくなります。

待遇面よりも、企業のビジョンや業務内容に共感し、自分がどのように貢献できるかを中心に書くことが重要です。

「経営基盤の強化に携わりたい」「専門性を磨きながら長期的に活躍したい」などの意欲を伝えると、採用担当者に好印象を与えられます。

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【まとめ】経理の志望動機は人によって書き方が違う

経理の志望動機は人によって書くべきポイントが異なります。

例えば

などなど、企業が何を望んでいて、自分が何をアピールできるかを考えることが大切です。

経理の志望動機の書き方でお悩みの方は、転職エージェントへの相談がおすすめです。

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