JACリクルートメントの評判は最悪?20件の口コミを紹介します!
JACリクルートメントって評判最悪なの??
JACリクルートメントはハイクラス満足度No1の転職エージェント。
しかし使う人によっては「悪い評判⇩」が出ているのも事実です。
よって本記事では
- SNS
- 独自のアンケート調査
などの声を元に、JACリクルートメントの評判を徹底的に紹介していきます。
登録後に「最悪だった…」とならないためにも、ぜひ参考にしてください。
【先に紹介】JACリクルートメントについて
「JACリクルートメント」は
- ハイクラス満足度No1
- 求人の99%が年収500万以上
と、ハイクラスに強みを持つ転職エージェント。
職種経験の少ない方は利用できないことが多いですが…。
その分利用できた際の「サポート」「求人の質」は桁違いに良いです。
現年収500万以上で、キャリアアップを目指したい方にはおすすめのエージェントとなっています。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
▼タイプ別おすすめ評価▼
おすすめ度 | コメント |
---|---|
20代 | 20代の利用者数は全体の約10%。年収500万以上の方であればおすすめできる。利用が難しい場合は、20代人気No1のマイナビエージェント がおすすめ。 |
30代 | 30代はキャリア経験豊富な方も多く、かなりおすすめ。ただ、応募できる求人にも限りがあるため、求人数豊富な「リクルートエージェント」との併用が好ましい。 |
40~50代 | 40~50代は、年収500万以上の方も多いため、多くの方におすすめできる。実際、JACリクルートメント利用者の半分が40代以上で。同じくハイクラス転職に特化した「リクルートダイレクトスカウト」と併用すると、転職の幅も大いに広げられる。 |
営業職・エンジニア | 経験や実績が如実に現れやすい営業・エンジニアは、JACリクルートメントとの相性が良い。 |
管理部門・経理 | JACリクルートメントは管理部門(経理・人事・総務)の転職に強みを持っている。実際利用者の1/4が管理部門で、経理におすすめの転職エージェントとしても紹介している。管理部門特化型エージェント「MS-Japan 」との相性が非常に良い。 |
- 未経験の経理転職で3社内定
- 多くの相談者が経理転職に成功
- 経理部員として楽しく働いている
- 10社以上の転職エージェント活用
>>詳しい運営者情報
タップで開く▽
転職成功者からのメッセージをみる
Twitter(@aion1224up)にて数多くの転職成功報告をいただいています。
みなさんいつもありがとうございます。
経理の内定通知メールをみる
3社からいただいた経理の内定通知メールです。
私の過去の悲惨な経歴を見る
- 大学偏差値40台
- 書類選考に数十社連続落ち
- 新卒で入った会社を1年でクビに
こんな私でも、未経験の経理転職に成功しています。
大事なのは過去ではなく「これからどんな行動をしていくか」だと思ってます。
数年後「あのとき頑張ってよかった!」と思えるよう、今苦労している方もぜひ一緒に頑張っていきましょう。
JACリクルートメントの評判・口コミ
実際にJACリクルートメントを利用した方の口コミを
- SNS
- 独自のアンケート調査
を元に紹介します。
良い評判・口コミ
JACリクルートメントの良い口コミは以下の通り。
良い評判 | ・業界知識が非常に豊富 ・どの担当者も良かった ・書類審査が通りやすい ・サポートが他に比べて良かった ・企業側と転職者が両方良い結果になるよう進めてくれる |
まとめると
- 業界知識が非常に豊富
- どの担当者も良かった
- 書類審査が通りやすい
- サポートが他に比べて良かった
- 企業側と転職者が両方良い結果になるよう進めてくれる
といった声が良い評判として挙がってました。
個人的に感じたこととしては「サポート面」です。
JACリクルートメントは
- 悪い評判聞いたこと無い
- 他のエージェントに比べて良い
- 複数の担当者と接したけど全員良かった
など、非常に満足度の高さが伺えました。
どの転職エージェントも、担当によって良し悪しがあるため、JACリクルートメントの評判の良さは正直いって異常です。
私の知人でも「JACリクルートメント使って後悔した」という声は聞いたことがありません。
実際に約95%の人が「知人・友人に勧めたい」と回答してるのも納得の結果ですね。
その他にも数多くの実績をもっているので、気になる方は公式サイトをご覧ください。
現年収500万以上の方なら絶対利用したほうがいいよ!!
悪い評判・口コミ
次はJACリクルートメントの、悪い口コミを紹介していきます。
悪い評判 | ・求人を紹介してもらえなかった ・希望してない求人を紹介された |
まとめると
- 求人を紹介してもらえなかった
- 希望してない求人を紹介された
といった声がありました。
特に「求人を紹介できないと言われた」という声が非常に多かったです。
JACリクルートメントはハイクラス向けなので
- 20代などの若手
- 実務経験が少ない方
- 現年収が500万に満たない方
だと断られてしまう場合があるため注意が必要ですね。
こういった方は、以下の転職エージェントを利用してみることをおすすめします。
リクルートエージェント | 求人数No1 |
doda | 転職実績多数 |
マイナビエージェント | 20代人気No1 |
逆にJACリクルートメントは、30代以上かつ現年収500万以上の方にはおすすめ。
利用できればこっちのものです。
ぜひ該当する方は登録してみてください。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
「自分はどうかな?」ってラインの人は、一旦登録して聞いてみるのがおすすめ!年収400万の人でも利用してるケースは過去にあるよ!
【強み】JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントの特徴は以下5つ
年収500万円以上の高年収求人が多い
JACリクルートメントは、年収500万以上の求人を多く保有しています。
実際に求人検索してみると、以下のような結果が出ました。
年収 | 求人数 |
---|---|
500万円以上 | 8,767件 |
800万円以上 | 1,165件 |
1,000万円以上 | 358件 |
公式サイトを見てみると、最低でも年収500万円以上からしか選択できないようになっています。
さすがハイクラス転職エージェントNo1ですね。
そしてJACリクルートメントに求人を掲載してもらうためには、厳しい審査が必要になります。
厳選された求人のみでこの数。
世の中の高年収企業の多くが、JACリクルートメントに集約しているといっても過言ではありません。
また、経理で年収アップした方にアンケートを取ったところ、以下のような声もいただきました。
専門性のある経理では、年収アップ可能な求人は多く用意されていそうです。
本サイトでは「経理におすすめの転職エージェント」としてもJACリクルートメントを紹介しています。
経理経験のある方は、ぜひあわせて参考にしてください。
利用者の90%は30代以上
JACリクルートメントの利用者は、年齢層が高めです。
以下転職決定者の年齢グラフをみると、約90%が30代以上であることがわかります。
最近は20代向けの求人をメインとしたエージェントも増えてきているので、30代以上にスポットを当てているJACリクルートメントは貴重です。
30代以上の方で
- 自分の経験に自信がある
- 結構長く働いて経験積んだ
- 自分の経験って活かせるのかな
といった方はぜひ一度、JACリクルートメントをチェックしてみてくださいね。
外資・大手企業の転職に強い
JACリクルートメントは、外資・大手企業への転職に強みを持っています。
実際、以下のような企業と取引をしており「大企業へ転職したい」という方にも人気です。
また「JAC International」というサービスを利用すれば、外資系企業への転職も実現します。
JAC Internationalでは、外資系転職をサポートしており
- 英文レジュメなどの作成をサポート
- アドバイザーがネイティブスピーカー
- アジア・米国・ドイツ含む11ヶ国以上に拠点を持つ
と、他にはない高品質なサービスが受けられます。
JACリクルートメントはもともと「ロンドン発祥の日経転職エージェント」なので「グローバルに活躍したい!」という人の強い味方になってくれますよ。
両面型だから企業に詳しい
- 企業
- 転職者
の両方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」を採用しています。
よって、企業の情報を細かく熟知しており
- 入社時のギャップを防げる
- 企業にマッチした選考対策が受けられる
といった、他の転職エージェント以上の恩恵が受けられます。
「良い口コミ⇧」にも以下のような声がありました。
「転職者」「企業」の双方が納得のいくサポートを行っているという声ですね。
希望通りの企業へ入社したい方はJACリクルートメントを選んでみてください。
アドバイザーの質が非常に高い
JACリクルートメントは、アドバイザーの質が非常に高いことでも有名です。
口コミを見ても、サポート満足度が高いことがわかります。
現に、約95%の人が「知人・友人に勧めたい※」と回答しているJACリクルートメント.
※2023年4-6月度JACリクルートメント利⽤者アンケートより
実績から現れる評判は本物です。
また、JACリクルートメントは、24時間以内の問い合わせ対応を徹底しています。
他の転職エージェントだと「3~7日経っても返事来ない…」といったケースもあるため、レスポンスの速さは強みになりますね。
スピード感を持ってストレスなく転職活動したい方に、JACリクルートメントはおすすめです。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
【弱み】JACリクルートメントの注意点
非常に評判の良いJACリクルートメント
しかし、以下2点注意すべきことがあるので、解説していきます。
求人が多いわけではない
JACリクルートメントは、大手エージェントに比べると求人が多いわけではありません。
エージェント | 求人数 |
---|---|
リクルートエージェント | 約594,000件 |
doda | 約240,000件 |
マイナビエージェント | 約86,300件 |
JACリクルートメント | 約13,000件 |
ヒュープロ | 約12,000件 |
MS-Japan | 約10,100件 |
理由は、ハイクラス求人に特化&厳選しているからですね。
逆にこれが強みともとれますが
- 幅広い求人の中から厳選したい
- 大手エージェントの求人数に慣れている
という方にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。
求人の幅を少しでも広げたい方は
- リクルートエージェント(求人数No1)
- doda (求人数No2)
などと併用していくことをおすすめします。
「転職エージェントは1つしか使えない」ってルールはないからね。無料だし色々使っていこう!
求人を紹介してもらえない可能性あり
JACリクルートメントは、ハイキャリアに強い分
- 実務経験が足りない
- 他社で活かせるスキルを持っていない
といった方は、求人を紹介してもらえない可能性があります。
実際、求人検索の「現在の年収」選択欄には、500万円~しかありません。
よってJACリクルートメントの利用基準は最低500万円以上と考えるのが自然です。
もし年収500万に届いていない方は
- リクルートエージェント(求人数No1)
- doda (転職実績多数)
- マイナビエージェント (20代人気No1)
を、活用してみることをおすすめします。
ただ、現年収400万でも利用できたといった声も聞いたことがあるので…。
「自分は使えるかな…」と感じた方は、ぜひ一度登録だけでもしてみてくださいね。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
希望があるなら、念の為確認しておくのは大事!
そのくらい利用価値の高いエージェントだよ!
JACリクルートメントは年収500万以上の方におすすめ!
JACリクルートメントは、年収500万以上の方全員におすすめです。
理由は以下3つ
- ハイクラス満足度No1
- 年収500万以上の求人しかない
- 年収1,000万以上の求人が豊富
など、まさに高年収の方向けの転職サービスになっているから。
「良い評判⇧」を見ても分かる通り
- 求人の質
- 担当者の質
が非常に高いのも特徴です。
現年収が500万円以上であれば、今より良い求人を紹介してもらえる可能性が高いため、ぜひチェックしてみてください。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
私が知りうる全エージェントの中でもっとも評判良かったと感じたのがJACリクルートメントだよ
逆に「年収500万円以下」の方にはおすすめできません。
そもそも求人自体が用意されていないため、利用できない可能性が高いです。
よって、幅広い層に人気のある、以下転職エージェントを利用してみてください。
- リクルートエージェント(求人数No1)
- doda (転職実績多数)
- マイナビエージェント (20代人気No1)
自分にあったエージェントを見つけていこう
JACリクルートメント利用の流れ
JACリクルートメントの登録から入社までの流れを、画像付きで紹介していきます。
まずは「JACリクルートメント公式サイト 」から、無料登録を行います。
画像のように「無料会員登録」ボタンを押すと、登録ページに進みます。
「メールアドレス」を入力すると、仮登録が完了します。
登録したメールアドレスに、本登録用にURLが送られます。
その後は、画面に従い職務経歴や希望職種を記載していけば登録完了です。
登録後、担当者から連絡が来るため、面談の日時を決めましょう。
担当者との面談では主に
- 情報提供
- キャリア相談
- 希望条件のヒヤリング
- エージェントの活用方法
などを行っていきます。
面談後、担当から求人を紹介してもらえます。
JACリクルートメントは質の良い求人が豊富です。
気になる求人があれば積極的に応募していきましょう。
また、求人票には載っていない
- 企業の社風や雰囲気
- 業界の動向
- 選考の難易度
を伝えてくれるので、入社後のミスマッチなども大いに防げますよ。
求人が見つかれば、次は応募。
JACリクルートメントは
- 履歴書
- 職務経歴書
などを、丁寧に添削してくれます。
また、「推薦書」も同時に送ってくれるため、選考通過率も大幅にアップしますよ。
推薦書は職務経歴書では伝わらない長所も伝えてくれるのでお得
書類選考に通過すれば、次は面接。
まずは面接日の日程調整を行います。
候補日を伝えれば、担当者が調整してくれるので無駄な時間をかける必要もありません。
また、希望すれば面接対策も受けられます。
その企業に合わせて、アドバイスしてくれるため、通過率アップにも繋がります。
もし仮に落ちたとしても
- 落ちた理由
- 評価基準
などを元にフィードバックしてくれるので、次に繋げられますよ。
内定後は
- 入社日の選定
- 年収などの条件交渉
- 入社までの準備
など、最後まで徹底的にサポートしてくれるのがJACリクルートメント。
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強いです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現します。
JACリクルートメントのよくある質問
JACリクルートメントのよくある質問をピックアップしてみました。
さらに詳しく知りたい方は「JACリクルートメント公式サイト 」をご覧ください。
【まとめ】JACリクルートメントは評判良し!
- 業界知識が非常に豊富
- どの担当者も良かった
- 書類審査が通りやすい
- サポートが他に比べて良かった
- 企業側と転職者が両方良い結果になるよう進めてくれる
など、非常に評判が良かったです。
逆に悪い評判としては「求人を紹介してもらえなかったこと」くらい。
年収500万円以上の求人がほとんどなので、利用できない方も一定数いるでしょう。
しかし、利用できる方からすると非常に満足度の高い転職エージェントであることがわかります。
実際、ハイクラス満足度No1の実績も持っていますしね。
よって、現年収500万以上の方には、心から利用してもらいたいのがJACリクルートメントです。
私の周りからの評判も非常に良いため、ぜひ一度利用してみてください。
\ カンタン60秒で登録できる /
\ カンタン60秒で登録できる /
▼タイプ別おすすめ評価▼
おすすめ度 | コメント |
---|---|
20代 | 20代の利用者数は全体の約10%。年収500万以上の方であればおすすめできる。利用が難しい場合は、20代人気No1のマイナビエージェント がおすすめ。 |
30代 | 30代はキャリア経験豊富な方も多く、かなりおすすめ。ただ、応募できる求人にも限りがあるため、求人数豊富な「リクルートエージェント」との併用が好ましい。 |
40~50代 | 40~50代は、年収500万以上の方も多いため、多くの方におすすめできる。実際、JACリクルートメント利用者の半分が40代以上で。同じくハイクラス転職に特化した「リクルートダイレクトスカウト」と併用すると、転職の幅も大いに広げられる。 |
営業職・エンジニア | 経験や実績が如実に現れやすい営業・エンジニアは、JACリクルートメントとの相性が良い。 |
管理部門・経理 | JACリクルートメントは管理部門(経理・人事・総務)の転職に強みを持っている。実際利用者の1/4が管理部門で、経理におすすめの転職エージェントとしても紹介している。管理部門特化型エージェント「MS-Japan 」との相性が非常に良い。 |
【公式】https://www.jac-recruitment.jp/
最後までお読みいただきありがとうございました。
本サイト『経理屋さん』では、経理で楽しく働くための情報を発信しています。
よければ他の記事も参考にし、楽しい経理ライフを送るための判断材料にしてください。
本記事で紹介した関連記事一覧
コメント