MS-Japanの特徴・評判・口コミは？利用者が感想を交えて解説！
MS-Japan利用しようか迷ってて、、
ちゃんと求人紹介してくれるのかな？
利用者の口コミがあれば知りたい！
このように「公式サイトだと良いことしか書いてないから判断できない！」と不安な方は多いです。
ということで本記事では、
- 独自アンケート
- SNS
- 公式サイト
- 私が利用した感想
を参考に、良い点から悪い点まで余すことなく紹介していきます。
結論：MS-Japanは管理部門・士業を目指す方であればオススメできる転職エージェントです。
MS-Japanを最大限活用する方法から注意点まで解説しているので、ぜひ利用前の参考にしてください。
【まず確認】MS-Japanについてサクッと紹介
MS-Japanは、管理部門・士業の転職率No.1にも選ばれている転職エージェント。
担当者の専門性が高く、MS-Japanにしかない情報もたくさん保有しています。
「経理」「人事」「法務」「外資」「内部監査」「弁護士」「税理士」「公認会計士」「会計事務所」などの転職を考えている方は、真っ先にオススメできるエージェントです。
どれも無料かつ数分の登録で利用できるので、最大限活用してあげるのが大事。
基本的に電話やWebで面談できるため、オフィスまで出向く必要もありません。
合わなければ退会すればOKなので、ぜひ気軽に相談だけでも受けてみてください。
この記事を書いている人
- 未経験の経理転職で3社内定
- 多くの相談者が経理転職に成功
- 現役経理部員として楽しく働いている
- 10社以上の転職エージェント利用経験あり
転職成功者からのお礼メッセージを見る
経理の内定通知メールを見る
3社から頂いた経理の内定通知メールです。
私の過去の悲惨な経歴を見る
- 大学偏差値40台
- 書類選考に数十社連続で落ちる
- 新卒で入った会社を1年でクビになる
そんな私でも、未経験の経理転職に成功しています。
大事なのは過去ではなく「これからどんな行動をしていくか」だと思っています。
数年後「あのとき頑張ってよかった！」と思えるよう、今苦労している方もぜひ一緒に頑張っていきましょう。
タップできる目次
MS-Japanの評判・口コミまとめ
MS-Japanの口コミといっても、プラットフォームにより意見に偏りが生まれますよね。
ということで
- 公式サイト（合格者の声）
- 独自アンケート（Lancers）
以上3点から幅広く口コミを集めてきました。
「ポジティブな意見」「ネガティブな意見」 どちらも確認できます。
これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておいてください。
MS-Japanの良い評判・口コミ
実際にMS-Japan
を利用した方の良い評判・口コミを紹介します。
| 良い評判 | 効率的に活動できた 面接予想が合ってた 親身に相談に乗ってくれた 自分に必要なものがわかった 無理やり転職させようとしてこなかった |
【良い評判】Sさん 20代
MS-Japanのキャリアアドバイザーに迅速に動いて頂き、初回の面接から最終面接、そして内定を頂くまで1週間程で完了しました。在職中で忙しい間を縫っての転職活動でしたが、効率よく活動出来たのは、支えてくれたキャリアアドバイザーのおかげだと思っています。
引用：MS-Japan
【良い評判】Mさん 30代
業界に熟知したキャリアアドバイザーの存在 MS-Japanのキャリアアドバイザーは税理士・会計士の業界を熟知しており、私をレジュメのみで判断するのではなく、実際に経験してきた業務もしっかりと評価していただき、それを活かすための方策も共に考えて下さいました。また先方の求めている人材像、スキル面についても事前に的確に伝えていただいたので、面談では効果的にアピールすることもできました。今回、希望の職種に転職できたのは、会計業界に特化したMS-Japanに相談したことも勝因だったと考えています。
引用：MS-Japan
【良い評判】Tさん 20代
MS-Japanのキャリアアドバイザーに相談をすると、大変親身に相談に乗って下さいました。英文レジュメの作成や、面接対策など、初めてでとまどうことも多かったですが、キャリアアドバイザーの方のご指導で乗り越えることができました。業種も、希望に近いところを紹介して頂き感謝しています。
引用：MS-Japan
転職エージェントに必要とされる
- 求人の質
- サポート力
が満たされていることが、口コミを見てわかります。
実際に利用した私も「うんうん」と頷ける内容の口コミでした。
転職エージェントに不安のある方も、まずは無料相談だけでも受けてみるのをおすすめします。
MS-Japanの悪い評判・口コミ
次はMS-Japan
の悪い評判・口コミについて紹介します。
| 悪い評判 | そっけない。淡白な印象 求人が紹介されなかった 親身に相談に乗ってくれなかった 1から10まで寄り添ってくれるわけではない |
【悪い評判】Mさん 30代
初めての転職活動で利用したが、思ったのと違った。あくまでも自分から行動できる人が使いこなせるエージェントな感じ。
リクルートエージェントは1から順を追って相談してくれたので、MSジャパンはほとんど使うことなく終わった。
引用：独自アンケート（Lancers）
対応の悪さが少し目立つかなといった印象ですね。
正直どの転職エージェントにもいえることですが、対応は担当者によって様々です。
「担当者が気に入らない！」という人は、以下記事の対処法を試してみてください。
あと、たまたまかもしれませんが「MS-Japanよりリクルートエージェントのほうが良かった」といった口コミが2件見つかりました。
両方利用した私からしても、何となく言いたいことはわかります。
- ガツンと正直にアドバイスしてもらいたい
>>MS-Japan - 親身に1から説明してもらいたい
>>リクルートエージェント
こんな感じで使い分けるのが良いかと思います。
実際にMS-Japanを使った感想を暴露
口コミだけでなく、実際に私がMS-Japanを使った感想を正直に公開します。
あいおんボクは、未経験の経理転職でお世話になったよ。
MS-Japanの良かった点
良い点は「的確なアドバイスをくれた」ことです。
他のエージェントは
- 「大丈夫！いけるよ！」と、無駄に背中を押す
- 「紹介できる求人はない」と引き離す
といった方が多いですが、MS-Japan
は違いました。
実際にMS-Japanの担当に言われた言葉
「正直簿記3級だと経理に応募はできるけど武器にはならない。苦し紛れに転職活動をするよりも、数ヶ月かけて簿記2級を取ってから再挑戦する方がいいよ。その間も常に情報は共有してあげるからまずは簿記2級を目指してみてね」
ここまではっきり言ってくれるMS-Japanは信頼できるなと。感じました。
専門的な知識を持っているだけでなく、私のためを思ったアドバイスは非常にためになりました。
結果未経験でも経理転職に成功できたので、自身を持っておすすめできるエージェントです。
ちなみにMS-Japan
は、経理未経験、経験者全員におすすめできるエージェントとして紹介しています。
あわせて読みたい
【筆者も活用】経理の転職エージェントおすすめ11選！未経験でもOK！
経理転職したいのに転職サービスが多すぎる…経理におすすめの転職エージェントがあれば知りたいな これから経理になりたい経理としてキャリアアップしたい という方にと…
MS-Japanの悪かった点
悪いと感じた点はサイトの使いづらさです。
- サイトのUIが古っぽくて見づらい
- サイトが若干重い
こんな感じで、サイトを使ってるときが若干ストレスでした。
当時は毎日利用していたので、もう少し使いやすければ時間短縮になったのにな～と思います。
あいおん致命的に使いづらいわけではないのでOK..次転職する時には改善されてると嬉しいな
相談者からいただいたMS-Japanの利用感
実際に2023年現在、MS-Japanを利用している方からの「感想」「進捗」なども合わせて紹介しておきます。
この方は、未経験から「経理」「税理士事務所」への転職を検討されていた方です。
MS-Japanからの面談で、担当者がすごく丁寧とおっしゃっていますね。
MS-Japanから、税理士法人の面接に進まれたようです。
この方は未経験だったため、書類選考の通過も大変な状況下ではありますが、MS-Japan経由で通過されていますね。
MS-Japanからの書類通過が多いという声もいただきました。
真摯に話を聞いてくださり、内定判断の前にフォロー面談を組んでくれたとのこと。非常に柔軟に対応してくれてますね。
企業の内部情報を教えてくれたり、企業担当さんとつなげてくれたりなど、相談者さんの不安を解消するよう尽力されていますね。
これらは私も完全同意で、書類通過も多いしフォローも手厚い感じ。
やりとりしている間も「うんうんそうだよね分かる」と日々うなずいてました。
経理や税理士事務所へ転職したい方は、MS-Japan是非利用してみてください。
まずは相談だけでもしてみると温度感つかめると思いますよ～～
なぜ選ばれる？MS-Japanが人気な理由3つ
ここではMS-Japan
が選ばれる3つの理由を解説していきます。
管理部門・士業の求人が豊富
MS-Japanは、管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントでもNo1を獲得しており、求人数が豊富です。
※2021年11月：日本トレンドリサーチ調査より
総公開求人数で言えば
- MS-Japan→約7,000件
- リクルートエージェント→約260,000件
と、大きな差があります。
しかしMS-Japanが得意とする「管理部門・士業」の分野で求人数を比較すると、決して大手エージェントに引けを取らないことがわかります。
| 職種 | MS-Japan 公開求人数 | リクルートエージェント 公開求人数 |
|---|---|---|
| 経理・財務 | 約2,482 | 約1,500 |
| 弁護士 | 約398 | 約210 |
| 公認会計士 | 約958 | 約480 |
| 会計事務所 | 約1,624 | 約500 |
このように、管理部門・士業への転職ならMS-Japan！
といえるほど、定番の転職エージェントになっています。
公開求人の約10倍の非公開求人を保有している
MS-Japanの7,000件といった求人数は、一般公開されている分に過ぎません。
実は会員登録（無料）することで紹介してもらえる非公開求人は、公開求人の約10倍。
つまり計70,000件以上の求人を保有していることになります。
たった1分の無料登録で、応募求人の幅が10倍にも広がるので登録しておいて損はありません。
あいおんむしろ登録後に使える求人こそ、質の良いものが多くなってるよ
担当者の専門性が高い
MS-Japanは、業界に精通した担当者がサポートしてくれます。
幅広い業界を扱うエージェントと比べ、管理部門・士業に特化しているMS-Japanは当然、担当者の専門性が高いです。
またその中でも「経理」「弁護士」など、得意分野をもつ担当者が多くいます。
業界の動きや専門用語を熟知しているため、転職者との面談もスムーズに行えるのが特徴です。
企業情報が豊富
MS-Japanで公開されている求人情報は、企業HPに載っているような「業務内容」「勤務地」「待遇」だけではありません。
それに加え
- 企業の風土
- 職場環境の画像
- 募集背景等の情報
など、MS-Japanにしかない情報を多く持っています。
応募前に細かい情報が確認できるため、入社後に「こんなんだと思わなかった…」となるリスクを避けられるでしょう。
また、企業に合わせた選考対策を行ってくれるため、一般応募する際よりも遥かに通過率はアップします。
入社後のミスマッチを防ぎ、転職成功率も高められるのがMS-Japanならではの魅力です。
MS-Japanの利用前に知っておきたい注意点2つ
人気なMS-Japanですが、利用後に後悔しないよう、注意点を2つ紹介しておきます。
求人へ直接応募できない
MS-Japanでは多くの求人が掲載されていますが、残念ながら直接応募はできません。
求人ページ下部にある『エントリーボタン』は、そのまま企業へ応募できるわけではないのです。
あくまで、MS-Japanサポートに対するエントリーになります。
つまり仕組みとしては
- エントリーする
- MS-Japanがあなたの経験や希望を確認する
- マッチしていれば応募に進められる
こういった流れになっています。
そのため、転職活動が思うように進まない可能性も出てきます。
あいおんMS-Japanほどじゃないけど、管理部門や士業の求人も取り扱ってるよ
地方求人が少ない
MS-Japanの求人は、東京・名古屋・大阪など主要都市に集中しており、地方求人が少なめです。
理由は
- 管理部門は本社に設置されがち
- 大手や外資系企業は都市部に集中しがち
といったことが挙げられます。
実際に地域ごとの求人数を見てみましょう。（総公開求人数：7,403件）
| 東京 | 4,872件 |
| 愛知 | 679件 |
| 大阪 | 939件 |
このように、約8割もの求人が主要都市に集中しています。
もし「地方でも求人をさがしたい！」という方は
など、全国求人をバランスよく保有する大手エージェントの利用がおすすめです。
MS-Japanを他社と比較してみた！
MS-Japanを他の転職エージェントと比較してみました。
| エージェント | 求人数 | 得意分野 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| MS-Japan
| 公開：7,283 非公開：ー | 管理部門/士業 | 管理部門特化型No1 |
| ジャスネットキャリア | 公開：4,041 非公開：ー | 経理/税理士/会計士 | 厚生労働省の職業紹介優良事業者として認定 |
| コトラ（KOTORA） | 公開：17,960 非公開：ー | 管理部門/金融/IT/製造 | ハイクラス人材オススメエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | 公開：15,182 非公開：10,000 | 管理職(経理)/技術職/専門職 | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | 公開：14,984 非公開：35,000 | 経理/人事/エンジニア | 3人に2人が年収UPを実現 |
| リクルートエージェント | 公開：265,290 非公開：275,000 | 総合求人 | 業界トップクラスの求人を持つ |
マイナビエージェント
 | 公開：78,236 非公開：37,780 | 総合求人 | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
doda
 | 公開：157,340 非公開：38,610 | 総合求人 | 転職者の満足度ランキング1位 |
MS-Japanは求人数こそ劣りますが、その分管理部門・士業の求人は豊富です。
管理部門・士業を目指す方だとオススメは以下3社
- MS-Japan
→未経験から経験者まで幅広く対応 - ジャスネットキャリア
→経験者を優遇する求人が多い - コトラ（KOTORA）
→求人は多めだが、ハイクラス向け
このように、それぞれの良さがあります。
あなたの目的や経験に合わせた転職エージェントを選んでいきましょう。
あいおん複数登録してそれぞれの良さを活かすのが基本だよ
関連記事：経理におすすめの転職エージェント11選
MS-Japanは未経験でも利用可能！
未経験でもMS-Japanは利用できます。
基本的に特化型エージェントは「実務経験あり」の求人が多くなりがちです。
しかしMS-Japanには「未経験可」の求人もたくさん用意されているのが強み。
未経験で管理部門・士業へチャレンジしたい方には最適な転職エージェントになります。
しかし単に未経験だからOKというわけでもありません。
多くの人は転職前に必要な資格を取ることで、未経験での転職に成功しています。
例えば
- IT企業から簿記2級を取得し経理へ（私）
- トラックドライバーから簿記3級を取得し経理へ（知り合い）
- 税理士資格を1科目取得し会計事務所へ（知り合い）
このようにスキルを身に着けてから転職しています。
とはいえ「資格がないからMS-Japanを使うな！」とは言いません。
むしろ未経験で資格も何も持っていない人こそ、一度相談してみてください。
あなたの目指す道に対して、すべきことを正直に伝えてくれますよ。
MS-Japanはこんな人におすすめ！
MS-Japanの取り扱う求人は、
- 管理部門（経理・人事・経営企画）
- 士業（弁護士・税理士・公認会計士）
に絞られています。
各業界に精通した担当者が多いため、管理部門・士業の転職を目指すなら間違いなく登録しておくべきエージェントです。
特に下記の特徴に当てはまる方にはぴったりのエージェントなので、ぜひ登録して求人を確認してみてください。
MS-Japanが向いている人
- 首都圏や関西・東海エリアでの勤務を希望している
- 資格や経験を生かしてキャリアアップを目指したい
- 大手や外資などの企業へ転職したい
- 企業の内部情報を細かく知りたい
MS-Japan以外の転職エージェントも併用しよう
MS-Japanは、管理部門・士業に特化した質の良い求人を保有しています。
ただ、経歴や勤務地によっては応募できる求人に限界があります。
本格的に転職活動を行うのであれば、MS-Japanに加え3～4社の転職エージェントを併用すべきです。
以下画像をご覧ください。
この方法ならもれなく求人を確認でき、求人探しで失敗する可能性を一気に減らせます。
もし良い求人が紹介されなくても、すぐに退会してやればOKなので気軽に登録してやってください。
まずは「希望求人が見つかるかを確認し合わなければ変更！」という使い方をすれば、転職エージェントの良さを最大限引き出せますよ。
あいおん数分で登録できるし気軽に使えるよ
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
| ジャスネットキャリア | 経理/税理士/会計士向け | 厚生労働省の職業紹介優良事業者として認定 |
MS-Japanの登録から入社までの流れ
MS-Japanを登録してから入社するまでの流れを、画像付きで紹介していきます。
会員登録
まずは会員登録。
「MS-Japanの公式サイト
」から約1分で登録できます。
必要な情報を入力していきます。
「MS Agent（人材紹介）」には必ずチェックを入れてください。
「同意して会員登録する」ボタンを押せば登録は完了です。
あいおんスマホもパソコンもやり方は一緒だよ
担当者と面談
次は担当者（キャリアアドバイザー）との面談です。
面談は「東京」「横浜」「名古屋」「大阪」で行えます。
もちろん地域や時間の都合で足を運べない方は、電話かWebでの面談も可能です。
（最近は電話かWeb面談が主流になっています）
面談では、あなたの経験や希望をもとに、あなたにあった転職プランを提案してくれますよ。
求人紹介・書類添削
あなたのスキルや経験を踏まえ、それに合った求人を紹介してくれます。
特にMS-Japanでは、
- 企業の風土
- 職場環境の画像
- 募集背景等の情報
などをしっかり説明してくれるため、企業とのミスマッチを防げるのが強みです。
また、一般には公開されていない非公開求人も紹介してくれるため、求人の幅も一気アップ。
応募求人に合わせて職務経歴書の書き方に関するアドバイスももらえますよ。
選考通過率を高めるためにも、ぜひ書類添削をお願いしましょう。
面接対策・面接
書類選考に通過したら、いよいよ面接です。
MS-Japanでは
- 模擬面接
- 面接日程の調整
- 選考結果の連絡
を行ってくれるため、効率的に内定ゲットが狙えます。
通過率を上げるためにも、上手く活用していきましょう。
内定・入社
内定後は
- 入社日の選定
- 年収などの条件交渉
- 入社までの準備
など、最後まで徹底的にサポートしてくれるのがMS-Japan。
特に、一人ではやり辛い条件交渉を行ってくれるのは強いです。
あなたの希望条件にマッチした転職が実現しますよ。
MS-Japanを最大限活用する方法
せっかくMS-Japanを利用するなら、最大限活用したいですよね。
ここではMS-Japanを効率的に利用するポイントを3つ紹介するので、登録後の参考にしてください。
職務経歴書の添削は必ず行ってもらう
職務経歴書の添削は必ず行ってください。
面接を受けるためには、書類選考の通過が必須です。
特に採用担当が一番はじめに目を通す職務経歴書は、採用時の重要な判断材料になりえます。
そこまで重要な職務経歴書は、完璧に仕上げていく必要があります。
MS-Japanなら、企業ごとに最適なアドバイスも貰えるのでぜひ活用してみてください。
エージェントからの信頼を失う行為はしない
エージェントからの信頼を失う行為は絶対にしないでください。
例えば
- 面談時、経歴やスキルに嘘をつく
- 担当者に失礼な態度を取る
- 担当者からの連絡を無視する
こういった行為は、転職支援を受けられなくなる可能性があるので控えましょう。
特にMS-Japanは「求人の質」「サポート」ともに優れているので、万が一登録解除になってしまってはもったいない。
仮に担当者に不満があったとしても
- 自分の意志を伝える
- 担当者を変更してもらう
など、大人の対応を心がけましょう。
他の転職エージェントを併用する
転職エージェントは複数利用するのが基本です。
理由は以下4点。
- 求人の幅が広がる
- 各エージェントの独占求人がチェックできる
- 複数の視点からアドバイスを貰える
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
別に複数全部を管理しろというわけではありません。
いろんなエージェントを試してみて、求人や担当者との相性が合わなければ退会してしまえばOKです。
あいおん数分で登録できるし、あなたにあったエージェントが見つかる可能性もグッとあがるよ
逆に複数利用しないと、質の良いエージェントに出会える可能性は一気に下がってしまいます。
むしろ質が良いのか悪いのかすら把握できずに転職に失敗するケースも少なくありません。
転職エージェントの複数利用を面倒に感じる方も多いです。
しかし、数分の登録で質の良い担当者に出会えることを考えれば、結果的に効率よく転職活動も進みます。
MS-Japan以外のエージェントも利用すれば、MS-Japanの利用価値もグッと上がりますよ。
| エージェント | おすすめな人 | 特徴 |
|---|---|---|
| MS-Japan
| 管理部門/士業向け | 管理部門特化型No1 |
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 業界トップクラスの求人を持つ |
| doda
| すべての求職者 | 転職者の満足度ランキング1位 |
| マイナビエージェント
| 20~30代前半向け | 20代に信頼されているエージェントNo1 |
| ジャスネットキャリア | 経理/税理士/会計士向け | 厚生労働省の職業紹介優良事業者として認定 |
| コトラ（KOTORA） | ハイクラス向け | ハイクラス人材オススメエージェントNo1 |
| JACリクルートメント | ハイクラス向け | オリコン顧客満足度4年連続第1位(ハイクラス) |
| パソナキャリア | ハイクラス向け | 3人に2人が年収UPを実現 |
MS-Japanでよくある質問 Q&A
MS-Japan
を利用する際によくある質問をピックアップしてみました。
- 面談って訪問しないとダメ？
- サイトに登録しただけで電話くるってホント？
- 担当者から連絡が来なくなったってホント？
- 無理やり求人紹介されたりしない？
- 面談って訪問しないとダメ？
-
いいえ。
電話やZoomでの面談も可能です。
あいおん僕が面談したころはコロナ禍だったから、電話かZoomでお願いしますってメールに書かれてたよ
- サイトに登録しただけで電話くるってホント？
-
実際、登録したら電話がかかってくることが多いです。
担当者によっては
- 電話が多い
- 忙しい時間に電話かけてくる
といった場合もあります。
これは「少しでも早く情報を伝えたい」という意志の現れでもあります。
しかしこれを不快に思う方も多いです。
そういった場合は、都合の悪い時間帯や連絡頻度をしっかり伝えましょう。
担当者もあなたのあなたの声を聞けば、しっかり配慮してくれますよ。
- 担当者から連絡が来なくなったってホント？
-
時々担当者から連絡が来なくなる場合があります。
これは求職者が
- 行動しようとしない
- 事前準備しない
と、転職意志を感じられなかった場合に起きるケースが多いです。
そうならないために、転職意思を持って積極的に行動する必要があります。（これはどこの転職エージェントにも言えることです）
- 無理やり求人紹介されたりしない？
-
私の担当者は親切な方でしたが、中には無理やり求人を押し付けてくる担当者もいるそうです。
そういった場合は
- 担当者を変えてもらう
- 他のエージェントを利用する
など、今の担当者から距離を置くのが最善の策です。
関連記事：転職エージェントがムカつくときの対処法
まとめ：管理部門・士業を目指すならMS-Japan！
MS-Japan
は管理部門・士業を目指すなら、間違いなく登録しておきたい転職エージェント。
大手や外資、ベンチャーなど幅広い求人を保有しており、各業界に精通した担当者がサポートしてくれます。
特に下記に当てはまる方にはピッタリのエージェントです。
MS-Japanが向いている人
- 首都圏や関西・東海エリアでの勤務を希望している
- 資格や経験を生かしてキャリアアップを目指したい
- 大手や外資などの企業へ転職したい
- 企業の内部情報を細かく知りたい
ただ、地方などの求人は少ないため、他のエージェントと併用しつつ使いこなしていく必要があります。
私が転職時に一番助けられたエージェントなので、ぜひ皆さんも利用してみてもらいたいです。
「求人の質」と「忖度のないアドバイス」はMS-Japanならではですよ。
今回紹介した転職エージェントまとめ
※MS-Japanの口コミは「Twitter」「独自アンケート」「公式サイト」を中心に情報を収集してます。
※画像引用サイト：MS-Japan公式サイト
あわせて読みたい
未経験の経理転職は難しい？成功する9つポイントを経理部員が解説！
「未経験でも経理に転職できる？」といった疑問について、現役経理部員が徹底解説。成功するためのポイントや、求人の特徴、経理に求められるスキルについても触れています。是非参考にしてください。
あわせて読みたい
【筆者も活用】経理の転職エージェントおすすめ11選！未経験でもOK！
経理転職したいのに転職サービスが多すぎる…経理におすすめの転職エージェントがあれば知りたいな これから経理になりたい経理としてキャリアアップしたい という方にと…
コメント